招待費扣除比例是多少
精選回答
業務招待費支出按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的千分之五。
例題：假設銷售收入為20000萬元，根據情況計算業務招待費稅前扣除額？
1.如果當年的業務招待費為80萬元，20000×0.5%=100，80×60%=48，100>48，則在稅前扣除48萬元。
2.如果當年的業務招待費為200萬元，20000×0.5%=100，200×60%=120，100<120，則只能在稅前扣除100萬元。
企業所得稅的費用扣除比例：
1.合理的工資、薪金支出：企業發生的合理的工資、薪金支出，在稅前可以100%全額扣除。
2.職工福利費：企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
3.工會經費：企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。
4.職工教育經費：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
5.業務招待費：業務招待費的發生額的60%可扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。
6.廣告費和業務宣傳費：對于一般企業，廣告費和業務宣傳費的扣除比例為當年銷售(營業)收入的15%，特定行業如化妝品制造或銷售、醫藥制造和飲料制造(不含酒類制造)企業扣除比例為30%。煙草企業的煙草廣告費和業務宣傳費支出，一律不得在計算應納稅所得額時扣除。
7.公益性捐贈支出：企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。
8.企業責任保險支出：企業實際發生的與取得收入有關的、合理的企業責任保險支出，準予在計算應納稅所得額時100%扣除。
9.補充養老保險費和補充醫療保險費：企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。
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