醫(yī)療期與停工留薪期
1.C選項(xiàng)我明白工作中突發(fā)腦溢血不屬于視同工傷,我認(rèn)為這是認(rèn)定工傷 2.還有可以理解為這樣認(rèn)定為工傷的,就可以享受停工留薪期待遇嗎?
問(wèn)題來(lái)源:
2021年3月,乙勞務(wù)派遣公司錄用周某,并與丙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將周某派遣到丙公司工作。2021年9月,周某得知自2021年3月被派遣以來(lái),乙勞務(wù)派遣公司、丙公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),遂提出解除勞動(dòng)合同。
2022年1月,丁公司錄用周某并安排其擔(dān)任車間操作工,月工資4500元,雙方簽訂了1年期勞動(dòng)合同。1月10日,周某在進(jìn)行上班前預(yù)備工作時(shí)被掉落的機(jī)器零部件砸傷,住院治療10天。2月17日,周某在工作中突發(fā)腦出血入院治療1個(gè)月出院,已無(wú)法從事任何工作,丁公司擬解除其勞動(dòng)合同。
要求:
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
1.有關(guān)甲公司解除與周某的勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法正確的是( )。
A、甲公司是依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,不必向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、如果6個(gè)月內(nèi)甲公司重新招用人員,應(yīng)當(dāng)通知周某并在同等條件下優(yōu)先錄用周某
C、如果周某一直未能重新就業(yè),周某最多可以領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金
D、周某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇暫停享受
正確答案:B,C
答案分析:(1)選項(xiàng)A:用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)選項(xiàng)D:失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2.下列有關(guān)周某解除勞動(dòng)合同方式的表述中,正確的是( )。
A、不需要事先告知公司即可解除勞動(dòng)合同
B、可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同
C、應(yīng)提前30日以書面形式提出方能解除勞動(dòng)合同
D、應(yīng)提前30日通知公司方能解除勞動(dòng)合同
正確答案:B
答案分析:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可“隨時(shí)通知”用人單位解除勞動(dòng)合同。
3.有關(guān)周某在進(jìn)行上班前預(yù)備工作時(shí)被掉落的機(jī)器零部件砸傷的法律后果,下列說(shuō)法正確的是( )。
A、周某受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷
B、周某受傷是在上班之前,不應(yīng)認(rèn)定為工傷
C、周某受傷住院期間的工資福利待遇保持不變
D、周某受傷住院期間的工資福利待遇,由丁公司按月支付
正確答案:A,C,D
答案分析:(1)選項(xiàng)AB:職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
(2)選項(xiàng)CD:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
4.有關(guān)周某在工作中突發(fā)腦出血入院治療的法律后果,下列說(shuō)法正確的是( )。
A、周某在工作中突發(fā)腦出血應(yīng)視同工傷
B、周某可享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇
C、周某在工作中突發(fā)腦出血不應(yīng)認(rèn)定為工傷
D、周某應(yīng)享受停工留薪期待遇
正確答案:B,C
答案分析:(1)選項(xiàng)AC:職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病“(當(dāng)場(chǎng))死亡”或者“在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”的,視同工傷;
(2)選項(xiàng)B:實(shí)際工作年限不足10年的(周某的實(shí)際工作年限不足4年),在本單位工作年限不足5年的(周某在丁公司工作不足2個(gè)月),醫(yī)療期為3個(gè)月;
(3)選項(xiàng)D:周某不構(gòu)成工傷,享受醫(yī)療期待遇,而非工傷保險(xiǎn)待遇。

單老師
2022-07-18 09:17:57 3293人瀏覽
哈嘍!努力學(xué)習(xí)的小天使:
1.同學(xué)的理解有誤差,周某是腦出血,不屬于工傷(不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,也不屬于題目中所考查的視同工傷)。因?yàn)閼?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形:
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
因?yàn)橹苣衬X出血不符合上述的條件,所以不認(rèn)定為工傷。
2.周某不認(rèn)為工傷,不能享受停工留薪期待遇。因?yàn)楣t(yī)療待遇是指職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷醫(yī)療待遇。本題中周某不符合此條件,所以不能享受工傷醫(yī)療待遇(治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi),康復(fù)性治療費(fèi),停工留薪期工資福利待遇),也就是不能享受停工留薪期待遇。
3.同學(xué)需要區(qū)分醫(yī)療期與停工留薪期的區(qū)別:
(1)醫(yī)療期適用于職工因患病或非因工負(fù)傷。
(2)停工留薪期適用于職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病。
本題中的周某就是腦出血,是患病。所以是享受醫(yī)療期待遇,不是停工留薪期待遇。
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