隨時(shí)解除跟不需要提前通知解除有什么區(qū)別？

隨時(shí)解除跟不需要提前通知解除有什么區(qū)別

勞動(dòng)合同的解除 2022-05-12 14:41:22

問(wèn)題來(lái)源：

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的情形有（　　）。

A、用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

B、用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

C、用人單位違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全的

D、用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

正確答案：A,C

答案分析：選項(xiàng)BD：屬于勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。

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韓老師

2022-05-13 09:20:22 1592人瀏覽

尊敬的學(xué)員您好：

隨時(shí)解除是需要通知用人單位的，只有兩種情形是你說(shuō)走就走，不用通知的

勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的情形

（1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；

（2）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

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