用人單位的法定解除
（勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件）與（勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位），我覺得這兩個意思差不多，但我不明白為什么分別放在隨時通知解除和無過失性辭退里面？
高老師
2022-05-02 14:23:38 614人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件”所針對的是在試用期間的情形；
而“勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位”指的是在正式入職后的情形；
因此這兩種情形分別放在隨時通知解除和無過失性辭退中。
每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油！有幫助(10)
答案有問題？
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