問題來源：
根據勞動合同法律制度的規定，下列關于無效勞動合同的表述中，正確的有（ ）。
A、無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力
B、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
C、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬
D、勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任
正確答案：A,B,C,D
答案分析：無效勞動合同的法律后果：（1）無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力（選項A）。（2）勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效（選項B）。（3）勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬（選項C）。（4）勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任（選項D）。
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魏老師
2021-05-20 14:11:10 1534人瀏覽
尊敬的學員，您好：
無效合同是指合同出現無效事由，整體無效，這才能叫無效合同。
如果只有部分無效條款，合同不能視為無效合同，還是有效合同，除了無效的部分繼續有效。
希望老師的解答能夠對您所有幫助~有幫助(9)
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