有哪些情況會導致競業(yè)限制失效？

問題來源：

甲公司與其負有保密義務的高級技術人員張某簽訂了為期2年的競業(yè)限制協(xié)議。在勞動合同解除或者終止后的競業(yè)限制期限內，張某禁止從事的工作有（　　）。

A、到與甲公司從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作

B、自己開業(yè)從事與甲公司相同的業(yè)務

C、自己開業(yè)生產與甲公司同類的產品

D、到與甲公司生產同類產品的存在競爭關系的其他用人單位工作

正確答案：A,B,C,D

答案分析：在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過2年。

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劉老師

2022-07-29 15:01:00 980人瀏覽

哈嘍！努力學習的小天使：

1.競業(yè)限制的主體必須是負有保密義務的人，如果只是一個普通的員工，不知道商業(yè)秘密，約定競業(yè)限制就是無效的。

2.法定的競業(yè)限制期限最多我2年，也就是說超過2年的部分是無效的。

3.用人單位3個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應予支持。

每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油！

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