問題來源：
2.有關吳某與甲公司的勞動爭議，下列說法正確的是（ ）。
A、甲公司與吳某約定的競業限制期限超過了法律規定的最長期限
B、甲公司有權要求解除競業限制協議，但應當向吳某額外支付1個月的競業限制經濟補償
C、甲公司有權要求解除競業限制協議，但應當向吳某額外支付3個月的競業限制經濟補償
D、在雙方約定的競業限制期限內，甲公司不得要求解除競業限制協議
正確答案：C
答案分析：（1）選項A：從事同類業務的競業限制期限，不得超過2年；
（2）選項BCD：在競業限制期限內，用人單位有權請求解除競業限制協議，此時，勞動者有權請求用人單位額外支付勞動者3個月的競業限制經濟補償。
【查書】考點：競業限制 參考教材P389-P390；參考輕一P705
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郝老師
2022-07-24 11:30:09 775人瀏覽
哈嘍！努力學習的小天使：
當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致3個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。
此時勞動者是可以主動請求解除競業限制協議的。又或者，勞動者提出，用人單位同意，雙方協商一致解除。其他的情形勞動者一般是不可以主動解除競業限制協議的。
每天努力，就會看到不一樣的自己，加油！有幫助(6)
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