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有效績效的阻礙因素
有效績效評估的阻礙因素 -實踐中的問題
? 評價對抗
? 評價的主觀判斷
? 評價交流
? 評價尷尬
? 未完成評價
? 年末評價
有效績效評估的阻礙因素-考核和薪酬會不會成為關鍵?
? 工資上漲很少取決于個人表現
? 持續改進不應作為額外獎勵
? 績效評估應該有一些前瞻性
200學力值
解鎖當前課程
確定
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