2018中級經濟師《人力資源管理》預習考點:工資水平
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【內容導航】
工資水平
【所屬章節】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十二章 工資與就業
【知識點】工資水平
貨幣工資與實際工資 | 貨幣工資又稱名義工資,指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬 |
實際工資指貨幣工資所能購買到的商品和服務量。經過某種價格調整之后的貨幣工資,可用來說明貨幣工資的購買能力 | |
實際工資=貨幣工資÷物價指數 | |
確定工資水平實際因素 | 1. 勞動者個人及其家庭所需的生活費用 2. 同工同酬的原則,在同一部門或單位內得到貫徹 3. 企業的工資支付能力,取決于企業生產率 |
工資水平與生產率和企業規模 | 1. 通常情況下,員工的努力程度會隨著他們的工資水平提高而上升,員工認同感高。并認為自己被公平對待 2. 在規模較大企業工作的員工,工資隨經驗的增加而增長的速度更快 |
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