2018中級經濟師《人力資源管理》預習考點：勞動力市場政策
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【內容導航】
勞動力市場政策
【所屬章節】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十一章勞動力市場
【知識點】勞動力市場政策
政府促進就業的宏觀經濟政策 | 貨幣政策 | 是政府通過控制貨幣供應量調節經濟運行的一種手段 |
財政政策 | 利用政府預算來影響總需求的一種政策，其主要手段是調整稅率和政府支出水平 | |
以上兩種都分為擴張性和緊縮性政策 | ||
政府促進就業的宏觀經濟政策 | 收入政策 | 實際上是一種工資、物價管理政策 政府實行的工資-物價指導線政策 工資指導線政策原則是年度報酬增加比不超過生產率增長趨勢 |
人力政策 | 主要是針對勞動力市場的結構性失業而提出的一種擴大就業的政策。政府對勞動力進行重新訓練與教育 | |
產業政策 | 是國家對其產業結構實施引導、調節、管理的方針和政策。第一產業初級產業，第二產業制造業，第三產業 | |
最低工資立法及其影響 | 政府的最低工資立法可能會同時產生壓縮和擴大效應 | |
壓縮效應 | 1.提高了原來所獲得的工資低的那些工人的收入水平 2.有可能通過縮小其他低工資工人以及技術工人與監督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度 | |
擴大效應 | 最低工資立法同時也有可能會擴大收入差距。低薪人員工資增長，企業不再愿意低水平人員，導致失業 | |
【例題·單選題】下列關于家庭生產理論的表述錯誤的是( )。
A.家庭的可能時間分配劃分為市場工作時間和家庭生產時間
B.在家庭物品的生產過程中，家庭生產時間和商品或服務之間是不存在替代性的
C.家庭物品的生產方式有時間密集型和商品密集型
D.家庭的內部分工決策通常適用于比較優勢原理
【例題·多選題】關于工資率對個人勞動力供給的影響.表述正確的有( )。
A.市場工資率的提高會給勞動者同時帶來兩個作用方向相反的影響——收入效應和替代效應
B.工資率上升的收入效應導致勞動者減少勞動力供給
C.工資率下降的替代效應導致勞動者增加閑暇時間
D.當工資率上升、收入效應大于替代效應時，勞動者的個人勞動力供給時間增加
E.當工資率下降、替代效應大于收入效應時，勞動者的個人勞動力供給時間增加
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