外購商品發放給職工作為福利進項稅如何處理
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外購商品用于職工福利不能視同銷售處理。視同銷售通常適用于企業將自產、委托加工的貨物用于集體福利或個人消費，或者將自產、委托加工或購買的貨物無償贈送他人的情形。然而，在外購商品用于職工福利的情況下，并不符合視同銷售的條件。因此，企業在進行所得稅處理時，不需要按照視同銷售的規定確認收入并計算銷項稅額。
綜上所述，外購貨物用于職工福利的所得稅處理需要注意兩點：一是進項稅額不得抵扣，需進行轉出處理；二是不視同銷售，無需確認收入并計算銷項稅額。企業在進行相關會計處理時，應嚴格按照稅法規定操作，確保準確無誤。
具體到會計處理上，企業需要將相應的進項稅額轉出，不得在計算應納增值稅時扣除。此外，會計分錄的處理也需特別注意，當企業決定使用外購商品作為職工福利時，會計分錄為借方記相關成本費用（如生產成本、制造費用、管理費用等），貸方記應付職工薪酬——非貨幣性福利，包括貨物成本和進項稅額。在實際發放外購商品時，會計分錄為借方記應付職工薪酬——非貨幣性福利，貸方記庫存商品等，并將應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）。這一步驟確保了進項稅額的正確處理，即不得抵扣銷項稅?。
此外，如果外購商品時還涉及了運費，并且已經計算并確認了運費的進項稅額，那么在發放福利時，該進項稅額也應一并轉出。如果外購商品用于其他非銷售目的（如捐贈、抵債等），則可能需計提銷項稅額?。
綜上所述，企業在處理外購商品作為職工福利時，需要特別注意進項稅的處理，確保遵守相關會計準則和稅法規定，以保證合規性和準確性。
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