2014《會計》基礎考點：辭退福利的確認和計量

　　【小編導言】現階段進入2014注會基礎備考期，是打牢基礎的重要階段，我們一起來學習2014《會計》基礎考點：辭退福利的確認和計量。

　　【內容導航】：

　　1.辭退福利的涵義

　　2.辭退福利的確認

　　3.辭退福利的計量

　　本知識點屬于《會計》科目第九章負債第二節資產負債表的內容。

　　【知識點】：辭退福利的確認和計量

　　1.辭退福利的涵義

　　職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業決定解除與職工的勞動關系而給予的補償。二是在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續在職或接受補償離職。

　　2.辭退福利的確認

　　企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益(管理費用)。

　　(1)企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施;

　　(2)企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

　　【提示】辭退福利產生的預計負債予以確認時，不是記入“預計負債”科目，而是記入“應付職工薪酬”科目。

　　3.辭退福利的計量

　　實質性辭退工作在一年內實施完畢、但補償款項超過一年支付的辭退計劃，企業應當選擇恰當的折現率，以折現后的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應支付的辭退福利款項之間的差額，作為未確認融資費用，在以后各期實際支付辭退福利款項時，計入財務費用。應付辭退福利款金額與其折現后金額相差不大的，也可以不予折現。

　　(1)確認因辭退福利產生的預計負債時

　　借：管理費用

　　　　未確認融資費用

　　　　貸：應付職工薪酬——辭退福利

　　(2)各期支付辭退福利款項時

　　借：應付職工薪酬——辭退福利

　　　　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：財務費用

　　　　貸：未確認融資費用[(應付職工薪酬期初余額-未確認融資費用期初余額)×實際利率]

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