需要層次理論的提出者是誰
來源：東奧會計在線
責編：cyw
2020-04-23 14:48:45
精選回答
需要層次理論的提出者是馬斯洛。將人的需求分為生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要和自我實現的需要。
需要層次：
生理需要：食物、水、居住場所、睡眠、性。
安全需要：身體安全，脫離危險的工作環境；經濟安全，不解雇的承諾或舒適的退休計劃。
歸屬和愛的需要：情感、歸屬、被接納、友誼。
尊重的需要：內在尊重，自尊、自主權、成就感；外在尊重，地位、認同、受重視。
自我實現的需要：個人成長、潛能發揮、實現理想。
主要觀點：
人均有這五種需要，不同時期對各需要強烈度不同；
未被滿足的需要是行為的主要激助源；
下一層次的需要滿足后才會追求上一層次的需要；
基本需要(生理、安全、歸屬和愛)一靠外部條件滿足；
高級需要(尊重、自我實現)一靠內在因素滿足。
在管理上的應用：
考慮員工不同層次需要，為每個層次針對設計激勵措施；
考慮每個員工的特殊需要；
組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞減的；
需要層次理論較為呆板，不完全適合于復雜多變的環境。
馬斯洛需求層次理論是管理心理學中人際關系理論、群體動力理論、理論、需要層次理論、社會測量理論的五大理論支柱之一。
馬斯洛需求層次理論被行為科學所吸取，并成為行為科學的一個重要理論問題。
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