2015《公司戰略》高頻考點：社會責任

　　【東奧小編】我們一起來學習2015《公司戰略》高頻考點：社會責任。本考點屬于《公司戰略》第七章風險管理框架下的內部控制第三節內部控制的應用的內容。

　　【考頻分析】：

　　【內容導航】：

　　1.履行社會責任方面需關注的主要風險

　　2.內部控制要求與措施

　　【高頻考點】：社會責任

　　社會責任是指企業在經營發展過程中應當履行的社會職責和義務，主要包括安全生產、產品質量(含服務，下同)、環境保護、資源節約、促進就業、員工權益保護等。

　　企業認真履行社會責任，對于實現其與社會、環境的全面協調可持續發展具有重要促進作用。

　　1.履行社會責任方面需關注的主要風險

　　(1)安全生產措施不到位，責任不落實，可能導致企業發生安全事故。

　　(2)產品質量低劣，侵害消費者利益，可能導致企業巨額賠償、形象受損，甚至破產。

　　(3)環境保護投入不足，資源耗費大，造成環境污染或資源枯竭，可能導致企業巨額賠償、缺乏發展后勁，甚至停業。

　　(4)促進就業和員工權益保護不夠，可能導致員工積極性受挫，影響企業發展和社會穩定。

　　2.內部控制要求與措施

　　(1)安全生產。企業應當設立安全管理部門和安全監督機構，建立嚴格的安全生產管理體系、操作規范和應急預案，強化安全生產責任追究制度，切實做到安全生產。

　　(2)產品質量。企業應當規范生產流程，建立嚴格的產品質量控制和檢驗制度，嚴把質量關，禁止缺乏質量保障、危害人民生命健康的產品流向社會。

　　(3)環境保護與資源節約。企業應當提高員工的環境保護和資源節約意識，建立環境保護與資源節約制度，認真落實節能減排責任，積極開發和使用節能產品，發展循環經濟，降低污染物排放，提高資源綜合利用效率。

　　(4)促進就業與員工權益保護。企業應當依法保護員工的合法權益，保障員工依法享有勞動權利和履行勞動義務，保持工作崗位相對穩定，積極促進充分就業。針對目前少數企業對公益事業(比如接納大學生實習等)、慈善事業等漠不關心的情況，《企業內部控制應用指引第4號—社會責任》指出，企業應當按照“產學研用”相結合的社會需求，積極創建實習基地，大力支持社會有關方面培養、鍛煉社會需要的應用型人才;同時，應積極履行社會公益方面的責任和義務，關心幫助社會弱勢群體，支持慈善事業。

　　【相關復習資料】：

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