【東奧小編】2013年注冊會計師考試又開始一輪新的復習之路，現階段考生們可以參考東奧預科班課程，開始所報科目的預習熱身，為2013年注會的全面備考打下結實的基礎，以下是2013注會預習熱身知識點，每天看幾個，不用太多，慢慢給自己找回復習的感覺，讓我們一步一個腳印，從容應對2013年注冊會計師考試。

　　重要考點：部門的績效測評

　　(一)部門責任中心分類(記住4種責任中心)

　　只有對部門進行責任中心分類，才能針對不同的責任進行考核評價。具體劃分如下：

　　(二)考核部門績效的集中方法(做到兩種方法會應用，并明確彼此的優缺點和應用條件即可)

　　1.已動用資本回報率(ROCE)

　　又稱作投資回報率(ROI)或凈資產回報率(RONA)。

　　計算公式如下：

　　ROCE=(當期利潤/當期平均已動用資本)×

　　優點：

　　(1)能得出一個理想的集團ROCE。

　　(2)能夠對不同規模的部門加以比較，以此識別出創造集團價值或破壞集團價值的部門，并且還可以識別出績效較高和績效較低的部門管理者。

　　(3)由于這種方法與利率或其他資產收益率相類似，因此管理層較易理解。

　　(4)由于財務報告系統會計算出利潤和資產價值，因此采用這種計算方法成本較低。

　　2.剩余收益(RI)

　　計算公式如下：

　　RI=部門利潤-部門平均凈資產×必要報酬率

　　缺點：

　　(1)從概念上來看，它比簡單的收益百分比復雜。

　　(2)不能對不同規模的部門進行簡單比較。

　　(3)它需要估計一個必要報酬率，而由于存在某些風險因素，這一報酬率會因部門而異。

　　(4)它與集團ROCE之間缺乏清晰的聯系。

　　3.在評估和控制企業部門方面，已動用資本回報率和剩余收益都存在局限性：

　　(1)短視性。以年度利潤數據為基礎，未考慮部門的未來收益。

　　(2)阻礙資產投資。要提高ROI或RI，部門會優先利用賬面價值較低的資產，而不是使用新的資產。

　　(3)缺少戰略控制。企業希望通過協調和整合部門的運作來取得集團的協同效應，而這僅僅依靠財務控制方法并不能實現。