工資審計主要審哪些
來源：東奧會計在線責編：柳2024-04-19 11:18:27
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1.獲取或編制應付職工薪酬明細表，復核加計是否正確，并與報表數、總賬數和明細賬合計數核對是否相符;
2.檢查工資、獎金、津貼和補貼;
3.檢查社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費等計提和支付的會計處理是否正確，依據是否充分;
4.檢查辭退福利下列項目;
5.檢查非貨幣性福利;
6.檢查以現金與職工結算的股份支付;
7.檢查應付職工薪酬的期后付款情況，并關注在資產負債表日至財務報表批準報出日之間，是否有確鑿證據表明需要調整資產負債表日原確認的應付職工薪酬事項;
8.檢查應付職工薪酬是否已按照企業會計準則的規定在財務報表中作出恰當的列報。
應付職工薪酬審計底稿怎么做
1.編制明細表，與企業總賬、明細賬、企業提供的報表數核對相符。
2.薪酬分析明細表
3.薪酬計提測試
4.關鍵管理人員薪酬分析及同行業對比分析
5.薪酬分配測試
6.對應付職工薪酬支付進行檢查，即檢查相關支付單據，核查薪酬發放是否真實完整。
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