關鍵績效指標的意義？
來源：東奧會計在線責編：東奧實操2024-01-02 10:20:41
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職場陪伴【問題】關鍵績效指標的意義？
【答案】
KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，并以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系，是做好績效管理的關鍵。它用于衡量工作人員工作績效表現的量化指標，是績效計劃的重要組成部分。KPI可以把個人和部門的目標與公司整體的目標聯系起來，對于管理者而言，階段性地對部門/個人的KPI輸出進行評價和控制，可引導正確的目標發展，集中測量公司所需要的行為，定量和定性地對直接創造利潤和間接創造利潤的貢獻作出評估。
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