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單項選擇題

【2019考季】根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動報酬的表述中，不正確的是（　　）。

A
工資可以以法定貨幣支付，也可以以實物及有價證券替代貨幣支付
B
用人單位應當依法支付勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間的工資
C
在部分公民放假的節日期間（婦女節、青年節，且該節日并非星期六、星期日），對參加社會活動或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資
D
如果部分公民放假的節日（婦女節、青年節）恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，應當依法支付休息日的加班工資

正確答案：

A  

試題解析

選項A：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

本題關聯的知識點

  • 勞動合同必備條款

    展開

    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2019年考試教材第319,320,321,322,323,324頁

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