多項選擇題

【2019考季】李某所在單位經常安排其加班，已知李某2018年10月份加班情況如下，10月1日加班8小時，安排了補休，10月15日（星期日）加班8小時，安排了補休，10月20日（工作日）加班2小時，未安排補休，李某所在單位實行標準工時制，李某的日工資為240元，根據勞動合同法律制度的規定，下列說法中正確的有（　　）。

單位應當支付李某10月份的加班工資不得低于90元

單位應當支付李某10月份的加班工資不得低于2010元

用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付

用人單位在勞動行政部門限定的期限內仍不支付加班費的，按應付金額50%以上100%以下的標準加付賠償金

正確答案：

試題解析

選項AB:實行標準工時制度的用人單位在法定假日安排勞動者加班，無論是否安排補休，均應當按不低于勞動者工資標準3倍支付加班費；在休息日安排勞動者加班，不能安排補休的，按照不低于勞動者工資標準的2倍支付加班費；在工作日安排勞動者加班的，無論是否安排補休，均應當按不低于勞動者工資標準的1.5倍支付加班費。本題中，應支付10月1日和10月20日的加班費：240*3+30*2*1.5=810（元）。