【2020考季】王某是某瓷器廠的質檢員，月平均工資為2000元，當地月最低工資標準為1800元，某日，王某因前一日熬夜看球賽而導致精神恍惚，手滑打碎了一套瓷器，該套瓷器售價為5萬元，根據合同約定，瓷器廠有權利扣除王某的工資進行抵債。根據勞動合同法律制度的規定，王某每月最多被扣（ ）。
正確答案：
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。在本題中，標準1=2000×（1-20%）=1600（元），低于月最低工資標準1800元，故每個月最多扣2000-1800=200（元）。
勞動合同必備條款
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2020年考試教材第321,322,323,324,325,326頁
京公網安備：11010802022124號