【2019考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的有（ ）。
正確答案：
（1）選項C：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日《勞動合同法》施行后，續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算；（2）選項D：連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
勞動合同必備條款
知識點(diǎn)出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點(diǎn)頁碼
2019年考試教材第319,320,321,322,323,324頁
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