不要試圖與某些人講道理和爭辯對錯(cuò)，當(dāng)雙方價(jià)值觀和情感認(rèn)知不同頻的時(shí)候，最明智的做法就是有多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)。避免口舌之爭，大家都好。

躲，是簡單且有效的途徑，是成本較低的及時(shí)止損的方法。不需要付出太多的腦力勞動，也避免了見面時(shí)的劍拔弩張。精簡社交圈子，建立牢固的心理防御機(jī)制，給予自己一定的情緒釋放地帶。與此同時(shí)，“躲”也意味著人際交往過程中的邊界管理意識逐漸增強(qiáng)。樹立彼此之間交往的邊界，你的地盤我不干涉，但我的地帶也請不要隨意進(jìn)入。“躲”，就是一個(gè)明顯的樹立邊界的行為。

敢于正面剛，當(dāng)面懟。如果有些人欺人太甚，明目張膽為非作歹，那我們也千萬別慫，該出手就出手，當(dāng)然也要講究方式方法。意氣用事是不可取的，正面剛的時(shí)候，要有理有據(jù)，擺事實(shí)講證據(jù)，用真相打敗TA的囂張氣焰，獲得更多人對自己的支持，從而在客觀事實(shí)和輿論行情上讓自己都占據(jù)上風(fēng)。

在進(jìn)行對抗的時(shí)候，千萬切記不要陷入自證怪圈，要進(jìn)行有效反問，直擊對方薄弱點(diǎn)，找到對方最沒有底氣和最容易引起公憤的行為，然后重拳出擊，有的放矢。可以適當(dāng)渲染氣氛，調(diào)動情緒，讓更多的人和自己產(chǎn)生共鳴，從而情感同頻，巧妙利用職場輿情，為自己爭取更多的人氣支持。

對某些職場上“奸佞小人”所做的事情一定要保留相關(guān)的證據(jù)，這樣才能在領(lǐng)導(dǎo)面前做到底氣十足地揭發(fā)TA們的種種“罪狀”。比如，工作方面的事情一定要有書面文字的留痕，最好不要相信口頭承諾；重要工作最好建群溝通，把時(shí)間節(jié)點(diǎn)、客戶需求等等都在群里進(jìn)行溝通并圈出相關(guān)責(zé)任人。

職場上工作，基本以功利社交為主，講究的是彼此之間地位平等，圈層相近，能交換意義、價(jià)值相等的信息。對于那些浪費(fèi)心力的人，根本沒必要社交。與其和沒必要的人糾纏，不如把更多的時(shí)間和精力用在提升自身專業(yè)度和工作能力方面。當(dāng)自己成為某一方面的“大咖”的時(shí)候，很多社交都是多余的。因?yàn)樗械耐饨缈陀^因素在強(qiáng)大的力量和實(shí)力面前，都一文不值。