工作中，我們可能會接觸各色各樣的人，這些人有著不同的脾氣秉性、性格愛好、教育背景以及三觀認知，當為了某一個目標聚集在一起的時候，難免會發生摩擦，產生沖突，引起矛盾。有些人，有些事，忍忍就過去了。但有些人，必須適當遠離，否則你將陷入“情緒深淵”，內卷和內耗從此糾纏不斷，從而浪費有限的精力和時間。

在形形色色的人群中，哪些人需要保持一定的距離呢？或許因人而異，畢竟每個人的忍耐力和底線是不一樣的。

“人與人之間，要么價值觀一致，要么度量夠大，否則就相處不下去。”所以，如果遇到和自己磁場不合、脾氣不投的人，可以適當保持距離。放過自己也放過他人。以下內容僅代表小編個人觀點，請勿對號入座。

這些人最擅長“演戲”，表面一套，背地一套。臉上笑嘻嘻，背后捅刀子的事情，是TA們的拿手好戲。用笑臉盈盈迷惑，用甜言蜜語蠱惑，用兩面三刀“一招致命”。

有些人平時默不作聲，但卻工于心計，深知如何搶功和甩鍋。平時表演式工作，忙忙叨叨“摸魚”，開會時戲精上身，在領導面前夸夸其談，滔滔不絕，大談特談自己的付出和努力。遇到問題，則能躲則躲，隱形模式上線，從此再也找不到這個人。

每天沒精打采，垂頭喪氣，看什么都不順眼，對誰都吐槽幾句，甚至連路邊的垃圾桶都不放過。TA們總是能看到事情不好的一面甚至若干面，然后喋喋不休地抱怨，卻從來不想辦法去面對和解決。一味地給部門帶來低氣壓，影響士氣和團隊凝聚力。

這類人屬于干啥啥不行，“站隊”第一名。心思從來不放在工作上，就想著今天跟誰好，明天站誰的隊。典型的“抱大腿型選手”，從不考慮提升自我核心競爭力，就想著找誰做自己的靠山，從而依附于此，心甘情愿做一個被利用的“棋子”。

口號喊得比誰都響，項目做得比誰都爛；加班時長比誰都長，工作完成度比誰都差；馬屁拍得比誰都積極，方案做得比誰都糟糕。這一類人也可以稱之為“職場混子”。從來不把重心放在工作上，總是想走一些捷 徑，通過歪門邪道去盡早到達“成功的彼岸”。懷揣著白日夢的心態，在職場上得過且過。

工作中，有些人有些事，能避免則避免。千萬不要懷揣著“只望有譽不能有毀”的信念去進行人際交往，因為有些人真的和自己磁場不合。但這并不代表TA們就是“不好”的人，也不能說明自己就是“不合群”的人，只是很單純的彼此不在一個人生軌道上而已。還是那句話，允許別人是別人，也允許自己是自己。看不慣可以自動遠離，千萬不要試圖去辯論甚至是糾正任何人，因為職場上也許本就不存在客觀的真理與真相吧。

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