案例分析題三(本題10分)

　　2007年，某省的勞動與社會保障部門選定A B、C三個試點城市于開展了下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓。當年，三個試點城市均成功地完成了對本市所有下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓，并向省勞動與社會保障部門提交了有關本年下崗人員再就業(yè)培訓情況的書面報告。書面報告的主要內(nèi)容如下：

　　A市：

　　本市勞動與社會保障局2007年度對本市下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)技能培訓。全市8000名下崗失業(yè)人員全部參加了培訓。本次培訓聘請了高級專業(yè)技師授課，發(fā)生授課相關成本(包括教師課酬與教材費等)共計40萬元。市勞動與社會保障局所屬的職業(yè)技術學校免費為本次培訓提供了教學場所。市企業(yè)聯(lián)合會所屬的會員企業(yè)也為培訓的所有學員免費提供了實習場所，并選派優(yōu)秀技工進行現(xiàn)場指導。本次培訓未發(fā)生其他相關成本。經(jīng)過再就業(yè)培訓，本市下崗失業(yè)人員最終實現(xiàn)再就業(yè)4500人。

　　B市：

　　本市勞動與社會保障局2007年度對本市下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)技能培訓。全市6800名下崗失業(yè)人員全部參加了培訓。本次培訓以聘請相關高校教師授課與崗前技能訓練相結合。培訓中發(fā)生授課相關成本(包括教師課酬與教材費等)共計27.2萬元，發(fā)生崗前技能訓練成本l0.2萬元。市勞動與社會保障局所屬的職業(yè)技術學校免費為本次培訓提供了教學場所。本次培訓未發(fā)生其他相關成本。經(jīng)過再就業(yè)培訓，本市下崗失業(yè)人員最終實現(xiàn)再就業(yè)4200人。

　　C市：

　　本市勞動與社會保障局2007年度對本市下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)技能培訓。全市7500名下崗失業(yè)人員全部參加了培訓。本次培訓以聘請相關高校教師授課與崗前技能訓練相結合。培訓中發(fā)生授課相關成本(包括教師課酬與教材費等)共計20萬元，發(fā)生崗前技能訓練成本7.5萬元。市勞動與社會保障局所屬的勞動服務公司為本次培訓提供了教學場所，并收取了l7.5萬元的場地使用費。本次培訓未發(fā)生其他相關成本，經(jīng)過再就業(yè)培訓，本市下崗失業(yè)人員最終實現(xiàn)再就業(yè)4000人。

　　要求：

　　假定你是該省勞動與社會保障部門聘請的評估專家，請根據(jù)上述資料回答下列問題： 1.分別計算A、B、C三個試點城市的人均培訓成本和下崗失業(yè)人員培訓后的再就業(yè)率。 .

　　2.運用成本一效益分析法評價A、B、C三個試點城市中哪個為最佳再就業(yè)培訓城市。

　　【答案及解析】

        1.

　　(1)計算人均培訓成本：

　　A市400000/8000=50元/人

　　B市(272000+102000)/6800=55亓=/人

　　C市(200000+75000+175000)/7500=60元/人

　　(2)再就業(yè)率

　　A市(4500/8000)×=56.25%

　　B市(4200/6800)x=61.76%

　　C市(4000/7500)x=53.33%

　　2.采用成本一效益分析法，計算如下：

　　A市單位效益所需的平均成本400000/4500=88.89元/人 [或：A市成本效益比率50/56.25%=88.89]

　　B市單位效益所需的平均成本374000/4200=89.05元/人 [或：55/61.76%=89.05]

　　C市單位效益所需的平均成本450000/4000=112.5元/人 [或：60/53.33%=112.5]

　　上述數(shù)據(jù)表明，A市的成本效益比率較低，說明在取得同等效益的前提下，A市耗費的成本較低，因此，A市為最佳再就業(yè)培訓城市。

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