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股權(quán)激勵之股權(quán)激勵方式(1)

分享: 2014/7/24 14:15:48東奧會計在線字體:

  【小編“娜寫年華”】本篇為2014《高級會計實務(wù)》第八章“金融工具會計”第五節(jié)知識點精講:股權(quán)激勵。其主要內(nèi)容包括股權(quán)激勵方式、實施股權(quán)激勵的條件、股權(quán)激勵計劃的擬訂、審批和實施、股份支付的會計處理。本節(jié)主要介紹股權(quán)激勵方式。

  股權(quán)激勵之股權(quán)激勵方式(1)

  目錄:

  (一)股票期權(quán)

  (二)限制性股票

  (三)股票增值權(quán)

  (四)虛擬股票

  (五)業(yè)績股票

  知識點概述:

  股權(quán)激勵主要是指上市公司以本公司股票為標的,對其董事、高級管理人員以及其他員工進行的長期性激勵。

  (一)股票期權(quán)

含義

 股票期權(quán),是指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格(行權(quán)價)和條件購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利

特點

(1)是公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格(行權(quán)價)和條件購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。
(2)股票期權(quán)的最終價值體現(xiàn)在行權(quán)時的價差上。如果股票價格高于執(zhí)行價格,期權(quán)持有者執(zhí)行期權(quán),按照股票期權(quán)約定的價格購買股票;如果股票價格低于執(zhí)行價格,期權(quán)持有者不會執(zhí)行期權(quán)。
(3)高風險高回報。
【提示】持有股票的收益有兩部分:一是股利;二是資本利得。持有股票期權(quán)獲得的是資本利得。

適用

 適合處于成長初期或擴張期的企業(yè),如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風險較高的公司。
【提示】成長期或擴張期,企業(yè)資金需求量大,采用股票期權(quán)模式,是以股票的升值收益作為激勵成本,有利于減輕企業(yè)的現(xiàn)金壓力。

  (二)限制性股票

含義

(1)是指按預(yù)先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票。
(2)只有滿足預(yù)定條件時(例如股票價格達到一定水平),激勵對象才可將限制性股票拋售并從中獲利。
(3)預(yù)定條件未滿足時,公司有權(quán)將免費贈予的限制性股票收回或者按激勵對象購買價格回購。

特點

(1)授予的是本公司股票。設(shè)定目標實現(xiàn),激勵對象可以從中獲利,預(yù)定目標未實現(xiàn),公司有權(quán)收回或者按激勵對象購買價格回購。
(2)我國的限制性股票附業(yè)績條件和禁售期限。
【提示】股票期權(quán)與限制性股票的本質(zhì)區(qū)別在于:(1)股票期權(quán)是未來收益的權(quán)利,而限制性股票是已現(xiàn)實持有的、歸屬受到限制的收益;(2)前者所起的主要作用是留住人,而后者往往可以激勵人和吸收人。

適用

 成熟型企業(yè)或者對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。


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責任編輯:娜寫年華

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