傷殘等級的總結？
問題來源：
4.甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是（ ）。
A、甲公司可提前30日以書面形式通知李某解除勞動合同
B、甲公司可額外支付李某1個月工資后解除勞動合同
C、甲公司不得單方解除與李某的勞動合同
D、甲公司無須提前通知李某即可解除勞動合同
正確答案：C
答案分析：李某因工傷被認定為5級傷殘，除非李某本人提出，否則甲公司不得解除或終止其勞動合同。
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張老師
2022-07-26 14:58:03 707人瀏覽
尊敬的學員，您好：
老師發您一個表格吧，方便對比記憶一下
傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的支付：
傷殘等級 | 能否解除勞動合同 | 領取內容 |
1~4級 | × | 傷殘津貼（工傷保險基金負擔） |
5~6級 | 本人提出：√ | （1）一次性工傷醫療補助金（工傷保險基金負擔） （2）一次性傷殘就業補助金（用人單位負擔） |
本人未提出：× | （1）能適當工作：工資 （2）難以安排工作：傷殘津貼（用人單位負擔） | |
7~10級 | 勞動合同期滿：√ 本人提出：√ | （1）一次性工傷醫療補助金（工傷保險基金負擔） （2）一次性傷殘就業補助金（用人單位負擔） |
其他情形：× | 正常工作、正常領取工資 |
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