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第八章總結(jié)梳理:違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷待遇等詳解

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,違約金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補(bǔ)助金,個(gè)自什么時(shí)候領(lǐng),領(lǐng)取條件是什么,什么時(shí)候可以領(lǐng)多種

勞動(dòng)合同的解除工傷保險(xiǎn) 2022-07-14 11:07:30

問(wèn)題來(lái)源:

4.關(guān)于甲公司單方解除與韓某勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中,正確的是(  )。
A、應(yīng)向韓某支付違約金
B、應(yīng)向韓某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
C、應(yīng)向韓某支付合同解除賠償金
D、應(yīng)向韓某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:D

答案分析:(1)選項(xiàng)AC:甲公司依法享有法定解除權(quán),不存在違約或過(guò)錯(cuò)的情形;另外,在勞動(dòng)合同法律制度中,違約金特指勞動(dòng)者違反了“服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制”的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償。(2)選項(xiàng)B:一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金屬于工傷保險(xiǎn)待遇,韓某不構(gòu)成工傷。(3)選項(xiàng)D:用人單位符合提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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劉老師

2022-07-15 05:51:30 1211人瀏覽

勤奮可愛(ài)的學(xué)員,您好:

老師進(jìn)行了簡(jiǎn)要的梳理,您可以根據(jù)需要自行補(bǔ)充:

1.違約金:用人單位與了勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制時(shí),適用違約金。勞動(dòng)者出現(xiàn)違約情形時(shí),可領(lǐng)取。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用于勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下,用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。勞動(dòng)者“隨時(shí)通知解除、不需事先告知解除”;用人單位的“無(wú)過(guò)失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員”等情形可領(lǐng)取。

3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:屬于工傷待遇,職工因工致殘5級(jí)以上,本人提出解除勞動(dòng)合同的,可領(lǐng)取。

4.喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金:職工因工死亡,或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬可領(lǐng)取。

同時(shí)領(lǐng)取:

1~4級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,不享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇。

職工因工死亡,或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬依法從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。



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