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甲公司支付經濟補償金是錯誤的嗎?

王某有權要求甲公司按月支付競業限制經濟補償為什么錯,輕一上找不到啊

勞動合同的解除保守商業秘密和競業限制 2022-05-07 17:05:41

問題來源:

4.有關王某與甲公司的勞動爭議,下列說法正確的是(  )。
A、甲公司有權要求王某支付服務期違約金
B、甲公司有權要求王某支付競業限制違約金
C、王某有權要求甲公司按月支付競業限制經濟補償
D、王某有權要求甲公司支付勞動合同解除的經濟補償金

正確答案:B,D

答案分析:(1)選項A:服務期內,因用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者提出解除勞動合同的,無須支付服務期違約金;
(2)選項BC:勞動合同雖因甲公司過錯而解除,但競業限制協議并未失效,王某入職競爭對手的行為違反了競業限制協議,無權要求競業限制經濟補償,但應當支付競業限制違約金;
(3)選項D:因用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者通知解除勞動合同的,用人單位應支付勞動合同解除的經濟補償金。

【查書】考點:服務期、競業限制、勞動合同的解除 參考教材P388-P389、P392;參考輕一P703、P705、P710

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裴老師

2022-05-08 11:19:41 1733人瀏覽

哈嘍!努力學習的小天使:

是錯誤的。競業限制補償金是用人單位對勞動者履行競業限制義務的經濟補償,用人單位應當在勞動合同解除或終止后,在競業限制期內按月支付。

本題中,根據題干可知,王某通知甲公司解除勞動合同,并入職甲公司的競爭對手丁公司。競業限制補償金是用人單位對勞動者履行競業限制義務的經濟補償。甲違反了競業限制協議,無權要求甲公司支付競業限制經濟補償。

每天努力,就會看到不一樣的自己,加油!
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