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服務期內會限制自主擇業權嗎？

選項A的意思是服務期內會限制自主擇業權，但是并不代表服務期無效？

服務期 2022-07-28 14:31:03

問題來源：

【經典例題28·單選題】甲公司將尚有4年勞動合同期限的職工吳某派出參加6個月的專業技術培訓，提供20萬元專項培訓費用，并與其簽訂了服務期協議。雙方約定，吳某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金。吳某培訓結束工作3年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于吳某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是（　　）。

A.服務期約定因限制了吳某的自主擇業權而無效

B.雙方不得在服務期協議中約定違約金

C.甲公司有權要求吳某支付違約金

D.5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效

【答案】C

【解析】（1）選項B：服務期違約金、競業限制違約金是勞動合同法律制度認可的2種違約金；（2）選項C：吳某因個人原因在服務期未滿時解除勞動合同，屬于勞動者違反服務期約定，應按照約定向用人單位支付違約金；（3）選項D：勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

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