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計提的住房公積金為什么不屬于長期職工福利

計提的住房公積金為什么不屬于長期職工福利?

短期薪酬的核算職工薪酬的內容 2020-08-01 04:46:04

問題來源:

甲企業為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發放上月工資,2019年12月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2019年12月發生職工薪酬業務如下:
(1)5日,結算上月應付職工薪酬33萬元,其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元,代扣為職工墊付的房租0.5萬元,實際發放職工薪酬31萬元。
(2)31日,企業以其生產的M產品作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元,實際生產成本為40萬元。
(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業行政管理人員2萬元,專設銷售機構人員9萬元。
(4)31日,企業計提本月基本養老保險費、基本醫療保險費等社會保險費共計17.7萬元,計提本月住房公積金8.85萬元。
要求:根據上述材料,不考慮其他因素,分析回答下列問題。(答案中的金額單位用萬元表示)(2018年改編)

1.根據期初資料和資料(1),下列各項中,企業結算職工薪酬的相關會計處理正確的是(  )。

A、

代扣個人所得稅時:
借:其他應付款                    1.5
 貸:應交稅費——應交個人所得稅            1.5

B、

代扣為職工墊付的房租時:
借:應付職工薪酬                   0.5
 貸:應收賬款                     0.5

C、

代扣個人所得稅時:
借:應付職工薪酬                   1.5
 貸:應交稅費——應交個人所得稅            1.5

D、

代扣為職工墊付的房租時:
借:應付職工薪酬                   0.5
 貸:其他應收款——職工房租              0.5

正確答案:C,D

答案分析:

企業代扣代繳個人所得稅時,應當:
借:應付職工薪酬                   1.5
 貸:應交稅費——應交個人所得稅            1.5
為職工墊付房租時:
借:其他應收款——職工房租              0.5
 貸:銀行存款                     0.5
所以代扣為職工墊付的房租時:
借:應付職工薪酬                   0.5
 貸:其他應收款——職工房租              0.5

2.根據資料(2),下列各項中,企業發放非貨幣性福利會計處理結果正確的是(  )。

A、發放非貨幣性福利時,借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目50萬元

B、發放非貨幣性福利時確認收入,貸記“主營業務收入”科目50萬元

C、確認非貨幣性福利時,借記“生產成本”科目56.5萬元

D、發放非貨幣性福利時結轉成本,借記“主營業務成本”科目56.5萬元

正確答案:B,C

答案分析:

根據資料(2),相關的會計處理如下:
借:生產成本                    56.5
 貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利          56.5
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利          56.5
 貸:主營業務收入                   50
   應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)        6.5
借:主營業務成本                   40
 貸:庫存商品                     40

3.根據資料(3),下列各項中,企業分配工資的相關會計處理結果正確的是(  )。

A、專設銷售機構人員工資,借記“銷售費用”科目9萬元

B、車間生產人員工資,借記“生產成本”科目14萬元

C、車間管理人員和企業行政管理人員工資,借記“管理費用”科目7萬元

D、全部人員工資,貸記“應付職工薪酬”科目30萬元

正確答案:A,B,D

答案分析:

根據資料(3),相關的會計處理如下:
借:生產成本                     14
  制造費用                      5
  管理費用                      2
  銷售費用                      9
 貸:應付職工薪酬                   30

4.根據資料(1)至(4),下列各項中,關于職工薪酬的表述正確的是(  )。

A、為職工代墊的房租不屬于職工薪酬

B、計提的住房公積金屬于其他長期職工福利

C、計提的基本醫療保險費屬于短期薪酬

D、計提的基本養老保險費屬于短期薪酬

正確答案:A,C

答案分析:

選項B,計提的住房公積金屬于短期薪酬;選項D,計提的養老保險屬于離職后福利。

5.根據期初資料和資料(1)至(4),下列各項中,甲企業2019年12月31日資產負債表中“應付職工薪酬”項目的期末余額是(  )萬元。

A、56.55

B、106.55

C、96.55

D、115.05

正確答案:A

答案分析:

“應付職工薪酬”項目的期末余額=33(期初)-33(資料(1))+56.5-56.5(資料(2))+(14+5+2+9)(資料(3))+(17.7+8.85)(資料(4))=56.55(萬元)。

查看完整問題

肖老師

2020-08-01 14:23:56 10650人瀏覽

哈嘍!努力學習的小天使:

短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

因為住房公積金是企業每個月都繳存的,只是員工會選擇究竟什么時候去取這筆錢,但是企業繳存完之后,這筆錢企業就已經支付了,所以是屬于在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬,屬于短期薪酬

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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