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輕一第205頁(yè)不定項(xiàng)(四)資料4會(huì)計(jì)分錄

完整的分錄和金額

短期薪酬的核算非貨幣性職工薪酬 2020-07-19 19:43:39

問(wèn)題來(lái)源:

某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2020年3月1日,“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為516000元(全部為工資),該企業(yè)2020年3月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:
(1)1日,企業(yè)租入房屋4套供管理人員免費(fèi)使用,月租金共計(jì)12000元,每月月末支付租金,企業(yè)于當(dāng)月31日以銀行存款支付本月租金12000元。
(2)5日,從月初應(yīng)付職工薪酬中扣除企業(yè)代扣由職工承擔(dān)的個(gè)人所得稅8900元(尚未繳納),為職工代墊的家庭醫(yī)藥費(fèi)5000元,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬實(shí)際發(fā)放工資502100元。
(3)24日,企業(yè)以其生產(chǎn)的毛巾被作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的職工,該批毛巾被市場(chǎng)售價(jià)總額為45000元(不含增值稅),成本總額為30000元。
(4)31日,本月各部門(mén)工資計(jì)算結(jié)果如下表:

20203月份部門(mén)工資簡(jiǎn)表

(單位:元)

 

車(chē)間生產(chǎn)部門(mén)

車(chē)間管理部門(mén)

行政管理部門(mén)

銷(xiāo)售部門(mén)

施工部門(mén)

合計(jì)

金額

258000

29700

63400

74100

59800

485000

假定該企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提比例為工資總額的20%,住房公積金的計(jì)提比例為工資總額的15%。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用元表示)

1.根據(jù)資料(1),下列各項(xiàng)中,該企業(yè)會(huì)計(jì)處理正確的是(  )。

A、

借:管理費(fèi)用                      12000
 貸:銀行存款                      12000

B、

借:管理費(fèi)用                      12000
 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             12000

C、

借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             12000
 貸:銀行存款                      12000

D、

借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             12000
 貸:管理費(fèi)用                      12000

正確答案:B,C

答案分析:

為管理人員提供租賃住房的非貨幣性福利時(shí)的分錄為:
借:管理費(fèi)用                      12000
 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             12000
支付租賃住房的租金時(shí)的分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             12000
 貸:銀行存款                      12000

考核點(diǎn):非貨幣性職工薪酬
依據(jù):教材P136
1、租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用:
確認(rèn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借:管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等
?貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
實(shí)際支付租金時(shí)(兩個(gè)分錄不需要同時(shí)作,因?yàn)樾枰院笾Ц冬F(xiàn)金):
?借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:銀行存款
【注意】難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬(判斷題)
2、非貨幣性資產(chǎn)用于職工福利有自產(chǎn)產(chǎn)品、外購(gòu)商品、自有房租無(wú)償提供使用,租賃房屋無(wú)償提供使用的情況,考生需熟練掌握,非貨幣性職工福利用于職工福利也是考察的重點(diǎn)內(nèi)容。

2.根據(jù)資料(3),下列各項(xiàng)中,該企業(yè)會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是(  )。

A、庫(kù)存商品減少45000元

B、生產(chǎn)成本增加50850元

C、制造費(fèi)用增加50850元

D、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本增加30000元

正確答案:B,D

答案分析:借:生產(chǎn)成本                      50850
 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             50850
借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             50850
 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入                    45000
   應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)          5850
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本                    30000
 貸:庫(kù)存商品                      30000

考核點(diǎn):非貨幣性職工薪酬
依據(jù):教材P136
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相應(yīng)的增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額之和,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
確認(rèn)時(shí):
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用等(公允價(jià)值+銷(xiāo)項(xiàng)稅額等)
? 貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
實(shí)際發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
   應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
  存貨跌價(jià)準(zhǔn)備(如涉及)
 貸:庫(kù)存商品

3.根據(jù)資料(2)至(4),下列項(xiàng)目中,應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是(  )。

A、企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B、企業(yè)為職工家屬代墊的醫(yī)藥費(fèi)

C、企業(yè)為職工繳納的住房公積金

D、企業(yè)將自產(chǎn)毛巾被作為福利發(fā)放給職工

正確答案:A,B,C,D

答案分析:

考核點(diǎn):貨幣性職工薪酬、非貨幣性職工薪酬
依據(jù):教材P132、136
1、實(shí)際支付貨幣性的職工薪酬:
借:應(yīng)付職工薪酬
  貸:銀行存款
      庫(kù)存現(xiàn)金【需先向銀行提取現(xiàn)金】
      其他應(yīng)付款【代扣代繳應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保公積金】
      其他應(yīng)收款【為職工代墊的費(fèi)用】
      應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅【代扣代繳個(gè)人所得稅】
2、實(shí)際支付非貨幣性的職工薪酬:
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入【以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工】
     應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)【自產(chǎn)產(chǎn)品視同銷(xiāo)售】
     累計(jì)折舊【將企業(yè)擁有的房屋無(wú)償提供給職工使用】
     銀行存款【租賃住房供職工無(wú)償使用】
     庫(kù)存商品【購(gòu)買(mǎi)商品發(fā)放給職工,包含增值稅,因?yàn)檫M(jìn)項(xiàng)稅額不允許抵扣。如果商品原來(lái)買(mǎi)的時(shí)候沒(méi)打算用于職工福利,后來(lái)用于職工福利,原來(lái)已經(jīng)抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額需要做轉(zhuǎn)出處理】
     應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)【如果有】
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本【以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工】
 貸:庫(kù)存商品

4.根據(jù)資料(4),下列各項(xiàng)中,該企業(yè)分配職工薪酬會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是(  )。

A、制造費(fèi)用增加40095元

B、管理費(fèi)用增加85590元

C、銷(xiāo)售費(fèi)用增加100035元

D、管理費(fèi)用增加125685元

正確答案:A,B,C

答案分析:

選項(xiàng)A,制造費(fèi)用=29700×(1+20%+15%)=40095(元);選項(xiàng)BD,管理費(fèi)用=63400×(1+20%+15%)=85590(元);選項(xiàng)C,銷(xiāo)售費(fèi)用=74100×(1+20%+15%)=100035(元)。

考核點(diǎn):貨幣性職工薪酬
依據(jù):教材
車(chē)間管理部門(mén)的工資薪酬計(jì)入制造費(fèi)用,按20%比例計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按15%比例計(jì)提住房公積金,所以,應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的金額=29700+29700×(20%+15%)=40095(元);
行政管理部門(mén)的工資計(jì)入管理費(fèi)用,計(jì)提比例如上,所以,應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=63400+63400×(20%+15%)=85590(元);
銷(xiāo)售部門(mén)的工資計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用,計(jì)提比例如上,所以,應(yīng)計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用的金額=74100+741000×(20%+15%)=100035(元);
計(jì)提短期薪酬的賬務(wù)處理:
借:生產(chǎn)成本【車(chē)間生產(chǎn)工人】
     制造費(fèi)用【車(chē)間管理人員】
     管理費(fèi)用【行政管理人員】
     銷(xiāo)售費(fèi)用【銷(xiāo)售人員】
     在建工程【工程人員】
     研發(fā)支出【研發(fā)人員】
     合同履約成本【履行合同人員】
 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
                  ——職工福利費(fèi)
                  ——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
                  ——住房公積金
                  ——工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
                  ——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤
                  ——非貨幣性福利


5.根據(jù)資料(4),該企業(yè)3月份分配職工薪酬直接影響利潤(rùn)表“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”項(xiàng)目的金額是(  )元。

A、125685

B、140130

C、185625

D、225720

正確答案:C

答案分析:

該企業(yè)3月份分配職工薪酬直接影響利潤(rùn)表“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”項(xiàng)目的金額=85590+100035=185625(元)。

考核點(diǎn):營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
依據(jù):教材P188
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-稅金及附加-銷(xiāo)售費(fèi)用-管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-信用減值損失-資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益(-公允價(jià)值變動(dòng)損失)+投資收益(-投資損失)+凈敞口套期收益(-凈敞口套期損失)+其他收益+資產(chǎn)處置收益(-資產(chǎn)處置損失)
本題影響營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的就只有管理費(fèi)用和銷(xiāo)售費(fèi)用。

查看完整問(wèn)題

田老師

2020-07-20 10:35:56 3501人瀏覽

勤奮可愛(ài)的學(xué)員,你好:

借:生產(chǎn)成本  348300

       制造費(fèi)用  40095

       管理費(fèi)用  85590

       銷(xiāo)售費(fèi)用   100035

       在建工程  80730

   貸:應(yīng)付職工薪酬  654750

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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