問題來源:
甲企業為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發放上月工資,2019年12月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2019年12月發生職工薪酬業務如下:
(1)5日,結算上月應付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元,代扣為職工墊付的房租0.5萬元,實際發放職工薪酬31萬元。
(2)31日,企業以其生產的M產品作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元,實際生產成本為40萬元。
(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業行政管理人員2萬元,專設銷售機構人員9萬元。
(4)31日,企業計提本月基本養老保險費、基本醫療保險費等社會保險費共計17.7萬元,計提本月住房公積金8.85萬元。
要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)(2017年改編)
1.根據期初資料和資料(1),下列各項中,企業結算職工薪酬的相關會計處理正確的是( )。
A、<p>代扣個人所得稅時: <br> 借:其他應付款 1.5 <br> 貸:應交稅費—應交個人所得稅 1.5<br> </p>
B、<p>代扣為職工墊付的房租時: <br> 借:應付職工薪酬 0.5 <br> 貸:應收賬款 0.5<br> </p>
C、<p>代扣個人所得稅時: <br> 借:應付職工薪酬 1.5 <br> 貸:應交稅費—應交個人所得稅 1.5<br> </p>
D、<p>代扣為職工墊付的房租時: <br> 借:應付職工薪酬 0.5 <br> 貸:其他應收款 0.5<br> </p>
正確答案:C,D
答案分析:
企業代扣個人所得稅時:
借:應付職工薪酬 1.5
貸:應交稅費—應交個人所得稅 1.5
為職工墊付房租時:
借:其他應收款 0.5
貸:銀行存款 0.5
代扣為職工墊付的房租時:
借:應付職工薪酬 0.5
貸:其他應收款 0.5
2.根據資料(2),下列各項中,企業發放非貨幣性福利會計處理結果正確的是( ?。?br>
A、發放非貨幣性福利時,借記“應付職工薪酬—非貨幣性福利”科目50萬元
B、發放非貨幣性福利時確認收入,貸記“主營業務收入”科目50萬元
C、確認非貨幣性福利時,借記“生產成本”科目56.5萬元
D、發放非貨幣性福利時結轉成本,借記“主營業務成本”科目56.5萬元
正確答案:B,C
答案分析:
根據資料(2),相關的會計處理如下:
借:生產成本 56.5
貸:應付職工薪酬—非貨幣性福利 56.5
借:應付職工薪酬—非貨幣性福利 56.5
貸:主營業務收入 50
應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 6.5
借:主營業務成本 40
貸:庫存商品 40
3.根據資料(3),下列各項中,企業分配工資的相關會計處理結果正確的是( ?。?。
A、專設銷售機構人員工資,借記“銷售費用”科目9萬元
B、車間生產人員工資,借記“生產成本”科目14萬元
C、車間管理人員和企業行政管理人員工資,借記“管理費用”科目7萬元
D、全部人員工資,貸記“應付職工薪酬”科目30萬元
正確答案:A,B,D
答案分析:
根據資料(3),相關的會計處理如下:
借:生產成本 14
制造費用 5
管理費用 2
銷售費用 9
貸:應付職工薪酬 30
4.根據資料(1)至(4),下列各項中,關于職工薪酬的表述正確的是( ?。?br>
A、為職工墊付的房租不屬于職工薪酬
B、計提的住房公積金屬于其他長期職工福利
C、計提的基本醫療保險費屬于短期薪酬
D、計提的基本養老保險費屬于短期薪酬
正確答案:A,C
答案分析:
選項B,計提的住房公積金屬于短期薪酬;選項D,計提的養老保險屬于離職后福利。
5.根據期初資料和資料(1)至(4),下列各項中,甲企業2019年12月31日資產負債表中“應付職工薪酬”項目的期末余額是( )萬元。
A、56.55
B、106.55
C、96.55
D、113.05
正確答案:A
答案分析:
“應付職工薪酬”項目的期末余額=33(期初)-33(資料1)+(56.5-56.5)(資料2)+30(資料3)+(17.7+8.85)(資料4)=56.55(萬元)。

肖老師
2020-02-14 16:11:49 2933人瀏覽
因為將自產產品發放給單位職工視同銷售,需要確認增值稅稅額,非貨幣性福利發放給車間生產人員,所以價款和稅費的金額由生產成本承擔~本題的分錄為:
借:生產成本 56.5
貸:應付職工薪酬—非貨幣性福利 56.5
借:應付職工薪酬—非貨幣性福利 56.5
貸:主營業務收入 50
應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 6.5
借:主營業務成本 40
貸:庫存商品 40
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關答疑
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