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輕一P193第一題第五問(wèn)解答

為什么是33-33 為什么不扣除代扣代繳的職工個(gè)人所得稅和代扣為職工墊付的房租呢 資料1也說(shuō)了實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬(wàn)元?

短期薪酬的核算職工薪酬的內(nèi)容 2020-01-18 21:41:29

問(wèn)題來(lái)源:

甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,2019年12月1日,“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬(wàn)元。該企業(yè)2019年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下:
(1)5日,結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬(wàn)元。其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅1.5萬(wàn)元,代扣為職工墊付的房租0.5萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬(wàn)元。
(2)31日,企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車(chē)間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場(chǎng)售價(jià)為50萬(wàn)元,實(shí)際生產(chǎn)成本為40萬(wàn)元。
(3)31日,對(duì)本月職工工資分配的結(jié)果如下:車(chē)間生產(chǎn)人員14萬(wàn)元,車(chē)間管理人員5萬(wàn)元,企業(yè)行政管理人員2萬(wàn)元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員9萬(wàn)元。
(4)31日,企業(yè)計(jì)提本月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)17.7萬(wàn)元,計(jì)提本月住房公積金8.85萬(wàn)元。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)(2017年改編)

1.根據(jù)期初資料和資料(1),下列各項(xiàng)中,企業(yè)結(jié)算職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理正確的是( ?。?。

A、

代扣個(gè)人所得稅時(shí):
借:其他應(yīng)付款                      1.5
 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅               1.5

B、

代扣為職工墊付的房租時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬                     0.5
 貸:應(yīng)收賬款                       0.5

C、

代扣個(gè)人所得稅時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬                     1.5
 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅               1.5

D、

代扣為職工墊付的房租時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬                     0.5
 貸:其他應(yīng)收款                      0.5

正確答案:C,D

答案分析:

企業(yè)代扣個(gè)人所得稅時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬                     1.5
 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅               1.5
為職工墊付房租時(shí):
借:其他應(yīng)收款                      0.5
 貸:銀行存款                       0.5
代扣為職工墊付的房租時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬                     0.5
 貸:其他應(yīng)收款                      0.5

1、假如說(shuō)該財(cái)務(wù)總監(jiān)月薪10000元,房租2000元,所得稅100元
原來(lái)代墊的時(shí)候做的分錄如下
借:其他應(yīng)收款2000
  貸:銀行存款2000
當(dāng)發(fā)放工資,扣除代墊費(fèi)用時(shí)做如下分錄
借:應(yīng)付職工薪酬10000
  貸:銀行存款7900
      其他應(yīng)收款2000
      應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅100

2、如果單獨(dú)分錄,借方都是應(yīng)付職工薪酬,因?yàn)槎际且獑T工的工資來(lái)承擔(dān)的,所以扣除費(fèi)用的時(shí)候,就扣減應(yīng)付職工薪酬的數(shù)額,員工在發(fā)工資的日子收到的金額就會(huì)是扣除所有費(fèi)用后的實(shí)際金額。
原來(lái)單位給你拿2000,這個(gè)錢(qián)發(fā)工資的時(shí)候要拿回來(lái),而且單位還要給你代繳個(gè)人所得稅,這個(gè)錢(qián)也是員工需要承擔(dān)的,所以發(fā)工資的時(shí)候就只能給你7900,2000是我原來(lái)墊付你的,100是下個(gè)月要交的個(gè)人所得稅。
原來(lái)代墊費(fèi)用:
借:其他應(yīng)收款2000
貸:銀行存款2000
實(shí)際發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬 7900
  貸:銀行存款7900
扣除相關(guān)費(fèi)用
借:應(yīng)付職工薪酬100                    
 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅100
借:應(yīng)付職工薪酬      2000              
 貸:其他應(yīng)收款2000
實(shí)際繳納個(gè)人所得稅的時(shí)候
借:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅100
   貸:銀行存款100

2.根據(jù)資料(2),下列各項(xiàng)中,企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是( ?。?。

A、發(fā)放非貨幣性福利時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利”科目50萬(wàn)元

B、發(fā)放非貨幣性福利時(shí)確認(rèn)收入,貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目50萬(wàn)元

C、確認(rèn)非貨幣性福利時(shí),借記“生產(chǎn)成本”科目56.5萬(wàn)元

D、發(fā)放非貨幣性福利時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本,借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”科目56.5萬(wàn)元

正確答案:B,C

答案分析:

根據(jù)資料(2),相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下:
借:生產(chǎn)成本                      56.5
 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             56.5
借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利             56.5
 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入                     50
   應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)           6.5
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本                     40
 貸:庫(kù)存商品                       40

企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相應(yīng)的增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額之和,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

3.根據(jù)資料(3),下列各項(xiàng)中,企業(yè)分配工資的相關(guān)會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是(  )。

A、專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資,借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目9萬(wàn)元

B、車(chē)間生產(chǎn)人員工資,借記“生產(chǎn)成本”科目14萬(wàn)元

C、車(chē)間管理人員和企業(yè)行政管理人員工資,借記“管理費(fèi)用”科目7萬(wàn)元

D、全部人員工資,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目30萬(wàn)元

正確答案:A,B,D

答案分析:

根據(jù)資料(3),相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下:
借:生產(chǎn)成本                       14
  制造費(fèi)用                        5
  管理費(fèi)用                        2
  銷(xiāo)售費(fèi)用                        9
 貸:應(yīng)付職工薪酬                     30

這里需要注意車(chē)間管理人員的工資是要計(jì)入到制造費(fèi)用中的,因?yàn)樵谏a(chǎn)車(chē)間,又不能歸屬于具體的某個(gè)產(chǎn)品,所以計(jì)入到制造費(fèi)用中。

4.根據(jù)資料(1)至(4),下列各項(xiàng)中,關(guān)于職工薪酬的表述正確的是( ?。?。

A、為職工墊付的房租不屬于職工薪酬

B、計(jì)提的住房公積金屬于其他長(zhǎng)期職工福利

C、計(jì)提的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

D、計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

正確答案:A,C

答案分析:

選項(xiàng)B,計(jì)提的住房公積金屬于短期薪酬;選項(xiàng)D,計(jì)提的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利。

離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類(lèi))
其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

5.根據(jù)期初資料和資料(1)至(4),下列各項(xiàng)中,甲企業(yè)2019年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額是( ?。┤f(wàn)元。

A、56.55

B、106.55

C、96.55

D、113.05

正確答案:A

答案分析:

“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額=33(期初)-33(資料1)+(56.5-56.5)(資料2)+30(資料3)+(17.7+8.85)(資料4)=56.55(萬(wàn)元)。

查看完整問(wèn)題

王老師

2020-01-19 13:37:32 6270人瀏覽

哈嘍!努力學(xué)習(xí)的小天使:

我們實(shí)際支付雖然是31萬(wàn)元,但是為什么少了兩萬(wàn)元呢,是因?yàn)槲覀冏隽诉@樣的兩筆分錄

借:應(yīng)付職工薪酬  1.5

  貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅  1.5

借:應(yīng)付職工薪酬  0.5

  貸:其他應(yīng)收款     0.5

所以我們應(yīng)付職工薪酬的借方發(fā)生額為33萬(wàn)元,而非31萬(wàn)元,所以是33-33

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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