為職工代墊費用為何通過應付職工薪酬科目核算
為職工代墊的房租費用不是應該 借：其他應收款 貸：銀行存款 ？？ 而且題目四里面也說到了 為職工代墊的房租并不是算在應付職工薪酬里的啊 但是我看您給另一位同學的答疑里面說這就是作為應付職工薪酬？
問題來源：
4.根據資料（1）至（4），下列各項中，關于職工薪酬的表述正確的是（ ）。
A.為職工代墊的房租不屬于職工薪酬
B.計提的住房公積金屬于其他長期職工福利
C.計提的基本醫療保險費屬于短期薪酬
D.計提的基本養老保險費屬于短期薪酬
【答案】AC
【解析】選項B，計提的住房公積金屬于短期薪酬；選項D，計提的養老保險屬于離職后福利。
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柴老師
2019-02-23 17:50:52 2625人瀏覽
勤奮刻苦的同學，您好：
并非將其作為應付職工薪酬，而是企業通過直接扣繳的方式拿回這部分款項，比如企業應付職工薪酬為3000，由于之前代替員工付了10的費用，發放工資時直接扣繳，而非將其計入應付職工薪酬
借：應付職工薪酬 3000
貸：銀行存款 2990
其他應收款 10
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~有幫助(11)
答案有問題？
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