馬老師解答:習題班試卷第三章不定項(二)第5題為何要減56.5?
第5題答案,為什么要減去56.5?答案應該為資料2的 56.5+資料3的30+資料4的26.55=113.05
問題來源:
甲企業為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發放上月工資,2019年12月1日,“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2019年12月發生職工薪酬業務如下:
(1)5日,結算上月應付職工薪酬33萬元,其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元,代扣為職工墊付的房租0.5萬元,實際發放職工薪酬31萬元。
(2)31日,企業以其生產的M產品作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元,實際生產成本為40萬元。
(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產人員14萬元,車間管理人員5萬元,企業行政管理人員2萬元,專設銷售機構人員9萬元。
(4)31日,企業計提本月基本養老保險費、基本醫療保險費等社會保險費共計17.7萬元,計提本月住房公積金8.85萬元。
要求:根據上述材料,不考慮其他因素,分析回答下列問題。(答案中的金額單位用萬元表示)(2018年改編)
1.根據期初資料和資料(1),下列各項中,企業結算職工薪酬的相關會計處理正確的是( )。
A、
代扣個人所得稅時:
借:其他應付款 1.5
貸:應交稅費——應交個人所得稅 1.5
B、
代扣為職工墊付的房租時:
借:應付職工薪酬 0.5
貸:應收賬款 0.5
C、
代扣個人所得稅時:
借:應付職工薪酬 1.5
貸:應交稅費——應交個人所得稅 1.5
D、
代扣為職工墊付的房租時:
借:應付職工薪酬 0.5
貸:其他應收款——職工房租 0.5
正確答案:C,D
答案分析:
企業代扣代繳個人所得稅時,應當:
借:應付職工薪酬 1.5
貸:應交稅費——應交個人所得稅 1.5
為職工墊付房租時:
借:其他應收款——職工房租 0.5
貸:銀行存款 0.5
所以代扣為職工墊付的房租時:
借:應付職工薪酬 0.5
貸:其他應收款——職工房租 0.5
2.根據資料(2),下列各項中,企業發放非貨幣性福利會計處理結果正確的是( )。
A、發放非貨幣性福利時,借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目50萬元
B、發放非貨幣性福利時確認收入,貸記“主營業務收入”科目50萬元
C、確認非貨幣性福利時,借記“生產成本”科目56.5萬元
D、發放非貨幣性福利時結轉成本,借記“主營業務成本”科目56.5萬元
正確答案:B,C
答案分析:
根據資料(2),相關的會計處理如下:
借:生產成本 56.5
貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利 56.5
借:應付職工薪酬——非貨幣性福利 56.5
貸:主營業務收入 50
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 6.5
借:主營業務成本 40
貸:庫存商品 40
3.根據資料(3),下列各項中,企業分配工資的相關會計處理結果正確的是( )。
A、專設銷售機構人員工資,借記“銷售費用”科目9萬元
B、車間生產人員工資,借記“生產成本”科目14萬元
C、車間管理人員和企業行政管理人員工資,借記“管理費用”科目7萬元
D、全部人員工資,貸記“應付職工薪酬”科目30萬元
正確答案:A,B,D
答案分析:
根據資料(3),相關的會計處理如下:
借:生產成本 14
制造費用 5
管理費用 2
銷售費用 9
貸:應付職工薪酬 30
4.根據資料(1)至(4),下列各項中,關于職工薪酬的表述正確的是( )。
A、為職工代墊的房租不屬于職工薪酬
B、計提的住房公積金屬于其他長期職工福利
C、計提的基本醫療保險費屬于短期薪酬
D、計提的基本養老保險費屬于短期薪酬
正確答案:A,C
答案分析:
選項B,計提的住房公積金屬于短期薪酬;選項D,計提的養老保險屬于離職后福利。
5.根據期初資料和資料(1)至(4),下列各項中,甲企業2019年12月31日資產負債表中“應付職工薪酬”項目的期末余額是( )萬元。
A、56.55
B、106.55
C、96.55
D、115.05
正確答案:A
答案分析:
“應付職工薪酬”項目的期末余額=33(期初)-33(資料(1))+56.5-56.5(資料(2))+(14+5+2+9)(資料(3))+(17.7+8.85)(資料(4))=56.55(萬元)。

盧老師
2020-02-20 09:25:25 3230人瀏覽
因為資料2的賬務處理中,計提時:
借:生產成本 56.5
貸:應付職工薪酬 56.5
實際發放時:
借:應付職工薪酬 56.5
貸:主營業務收入 50
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 6.5
應付職工薪酬科目一借一貸抵銷了,所以加一個減一個~
每天努力,就會看到不一樣的自己,加油!相關答疑
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