（1）下列各項中表述正確的是（　　）。

正確答案：B,C,D

答案分析：醫療保險屬于應付職工薪酬核算范圍。

（2）乙公司對生產車間的固定資產維修以及解除勞動關系的補償性支出，分別應該記入的會計科目是（　　）。

正確答案：C

答案分析：兩者都應該計入管理費用。

考核點：固定資產的后續支出
依據：教材109
1、企業生產車間（部門）和行政管理部門的固定資產發生不可資本化后續支出，比如，固定資產日常修理費用及其可抵扣的增值稅進項稅額，應借記“管理費用”“應交稅費-應交增值稅（進項稅額）”科目，貸記“銀行存款”等科目。
2、辭退福利是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
辭退福利賬務處理時：
借：管理費用
　貸：應付職工薪酬——辭退福利

（3）下列關于乙公司對生產線進行更新改造的相關表述中，不正確的是（　　）。

正確答案：A,C,D

答案分析：更新改造的生產線不視同銷售，不用計算增值稅的銷項稅額，同時也不確認收入，選項AC錯誤；更新改造期間內部改良人員的工資應該直接計入在建工程，而不是計入長期待攤費用，選項D錯誤。

考核點：固定資產發生的后續支出、長期待攤費用
依據：教材P102、103、121
領用的自產產品用于在建工程，不用確認收入，也不確認銷項稅額。因為在建工程銷售后也要交納銷項稅額，這里領用自產產品就不用交納銷項稅額了。產品用于在建工程，不符合收入的確認條件，所以也不確認收入。
長期待攤費用是指企業已經發生但應由本期和以后各期負擔的分攤期限在一年以上的各項費用，如以租賃方式租入的使用權資產發生的改良支出等。注意本題是公司對自己生產線的改良，所以工資計入到在建工程。以租賃方式租入的使用權資產發生的改良支出，工資要計入到長期待攤費用。

（4）年末乙公司將自產的暖風機作為春節福利發放給職工，應該記入“應付職工薪酬”科目的金額是（　　）元。

正確答案：B

答案分析：

自產的產品發放給職工作為職工福利，應該視同銷售，確認收入，所以計入應付職工薪酬的金額=500×1000+500×1000×13%=565000（元）。

考核點：非貨幣性職工薪酬
依據：教材P136
以自產產品作為職工薪酬的確認和發放
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值和相應的增值稅銷項稅額之和，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
確認時：
借：生產成本、制造費用、銷售費用、管理費用等（公允價值+銷項稅額等）
　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
實際發放時：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
　貸：主營業務收入
　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
借：主營業務成本
　　存貨跌價準備（如涉及）
　貸：庫存商品

（5）乙公司12月發生的上述業務中，應該記入“管理費用”科目的金額是（　　）萬元。

正確答案：D

答案分析：應該計入管理費用的金額=2（資料1）+20（資料2）+3（資料5）=25（萬元）。

資料3對本公司的一條生產線進行改良，相關費用計入到在建工程中，
資料4年公司將自產的500臺暖風機作為春節福利發放給公司每名生產職工，相關費用計入到制造費用中。