勞動(dòng)合同訂立形式_2024年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)
2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間為5月18日-22日，備考初級(jí)要堅(jiān)持到底，東奧會(huì)計(jì)在線為考生們準(zhǔn)備了單選題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)，以下是關(guān)于勞動(dòng)合同訂立形式的要求考點(diǎn)，一起來(lái)打卡吧！
◆ 推薦：2024年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)匯總
【本考點(diǎn)所屬章節(jié)】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
2022年2月1日，劉某到甲公司上班，每月工資4000元。2023年4月1日，甲公司尚未與劉某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向劉某支付的工資補(bǔ)償為（ ）。
A、0
B、40000元
C、44000元
D、48000元
正確答案：C
答案解析：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資；支付時(shí)限為自用工之日起滿1個(gè)月的次日（2022年3月1日）至滿1年的前1日（2023年1月31日），共計(jì)11個(gè)月，即4000×11=44000（元）。
以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)來(lái)源于東奧學(xué)習(xí)中心，購(gòu)課解鎖更多習(xí)題，去了解>>
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式轉(zhuǎn)載）
精選推薦
報(bào)考咨詢中心 資深財(cái)會(huì)老師為考生解決報(bào)名備考相關(guān)問(wèn)題 立即提問(wèn)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)