2022年初級會計經(jīng)濟法基礎考點總結：帶薪年休假(8.2上午場)
2022年初級會計考試8月2日上午場的《經(jīng)濟法基礎》考了哪些內容？東奧根據(jù)參加考試的考生回憶，為大家整理了《經(jīng)濟法基礎》的考點內容，快來看看你掌握了嗎！這里更有2022年初級會計考題考點匯總，點擊下方圖片鏈接即可獲取 ↓ ↓ ↓ ↓
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帶薪年休假
1.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2.能否休？
(1)機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上(而非“在本單位工作1年以上”)的，享受年休假。
(2)不能享受當年的年休假的情形：
①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
②職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
3.怎么休？
(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
(2)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(3)年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
(4)“年中跳槽”
職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
【提示一下】
在新單位當年可享受的帶薪年休假天數(shù)直接折算確定，不考慮在原單位的具體情況。
說明：本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，以上《經(jīng)濟法基礎》專業(yè)知識內容摘自東奧黃潔洵老師新教材基礎班講義，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載。
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