名師講解初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：勞動合同訂立的主體
2023年初級會計考試時間已確定，同學們要認真學習，東奧名師斌哥也為大家?guī)砹恕督?jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：勞動合同訂立的主體的講解，大家快來聽聽吧！
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（一）勞動者
1.勞動年齡
禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人；文藝、體育、特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
2.就業(yè)權(quán)利平等
（1）勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
（2）婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
3.如實告知
用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。
（二）用人單位
1.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)
用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
2.如實告知
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
3.不得扣押證件、收取財物
（1）用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
（2）用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
聽了老師的講解，大家對于勞動合同訂立的主體的知識點是否已經(jīng)掌握了呢？想要聽更多東奧名師好課，歡迎點擊下圖，祝愿大家早日取得初級會計證！
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