工會經費計提比例是什么意思
精選回答
工會經費計提比例是指企業或組織按照一定標準從職工工資總額中提取并用于支持工會活動的經費比例。
一.工會經費計提比例的標準
根據《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》等相關法律法規的規定，工會經費的計提比例一般為每月工資薪金總額的百分之二。這里的工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資等與員工任職或者受雇有關的各種形式的報酬。
二.工會經費的用途
工會經費主要用于支持工會的各項活動和為職工提供服務，包括但不限于以下幾個方面：
1.職工教育：開展職工教育培訓，提升職工的職業技能和綜合素質。
2.文娛活動：組織職工文藝演出、體育比賽等文體活動，豐富職工的業余生活。
3.宣傳活動：進行工會工作宣傳，增強職工的歸屬感和凝聚力。
4.履行工會職能：包括維護職工合法權益、參與企業民主管理、推動企業和諧勞動關系建設等。
5.加強工會自身建設：提高工會組織的凝聚力和戰斗力，確保工會工作的順利開展。
三.工會經費的計提與繳納
1.計提方式：企業或組織應按月根據職工工資總額的一定比例計提工會經費。
2.繳納方式：計提的工會經費應按照規定的時間和方式繳納給工會組織。對于已成立工會組織的單位，應按規定比例上繳部分經費給上級工會組織；對于未成立工會組織的單位，則應按規定繳納工會籌備金。
四.法律依據
《中華人民共和國工會法》第四十二條明確規定了工會經費的來源，包括工會會員繳納的會費和建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費等。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條則規定，企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予在計算企業所得稅時扣除。
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