計提員工工資會計科目
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計提員工工資會計科目
一.主要會計科目
1.應付職工薪酬
性質：負債類科目
用途：核算企業應付給職工的各種薪酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費等。
計提工資時，若員工尚未提供勞務或生產產品，則將計提的工資記入此科目。
2.管理費用
性質：損益類科目
用途：核算企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用，包括管理人員工資、福利費、辦公費、差旅費等。
計提工資時，若員工屬于行政管理部門，則其工資應記入此科目。
3.銷售費用
性質：損益類科目
用途：核算企業在銷售商品和材料、提供勞務過程中發生的各項費用，包括銷售人員工資、福利費、廣告費、運輸費等。
計提工資時，若員工屬于銷售部門，則其工資應記入此科目。
4.生產成本(或制造費用)
性質：成本類科目
用途：核算企業為生產產品而發生的各項生產費用，包括直接材料費、直接人工費和制造費用。
計提工資時，若員工直接參與產品生產(如生產線上的操作工)，則其工資應記入“生產成本-直接人工”科目；若員工為生產提供輔助性工作(如車間管理人員)，則其工資應記入“制造費用”科目，再分配到產品的成本中。
二.其他相關會計科目
1.應交稅費-應交個人所得稅
性質：負債類科目
用途：核算企業應代扣代繳的員工個人所得稅。
計提工資時，企業需要根據國家稅收政策規定，把應扣個人所得稅的部分進行預提，用于下個月繳納。
2.銀行存款(或庫存現金)
性質：資產類科目
用途：核算企業在銀行的存款或庫存現金的增減變動情況。
發放工資或繳納社保、個稅時，涉及銀行存款或庫存現金的流出，需在此科目進行記錄。
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