一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量——2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》強(qiáng)化階段知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：譚暢2025-07-17 14:43:31

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石頭擋住溪流，溪流就唱歌繞過(guò)去。2025年中級(jí)會(huì)計(jì)考試強(qiáng)化提升階段已經(jīng)開(kāi)始，遇到障礙時(shí)，聰明人總會(huì)找到新路徑。

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一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量——2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》強(qiáng)化階段知識(shí)點(diǎn)025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》強(qiáng)化階段知識(shí)點(diǎn)

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【第九章職工薪酬】

一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

【知識(shí)點(diǎn)】

一、貨幣性短期薪酬

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　制造費(fèi)用（車(chē)間管理人員）

　　管理費(fèi)用（行政管理人員）

　　銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員）

　　在建工程（基建人員）

　　研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出（研發(fā)人員）

　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　　　　——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　　　　　　——住房公積金

　　　　　　　　　——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　　　　　　——職工教育經(jīng)費(fèi)等

提示：
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

二、非貨幣性福利

1.基本原則

企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。公允價(jià)值無(wú)法可靠取得的，可以按照成本計(jì)量。

2.以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利

相關(guān)說(shuō)明	決定發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性薪酬金額借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/在建工程/研發(fā)支出等　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
自產(chǎn)產(chǎn)品	基本原則	企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，相關(guān)收入的確認(rèn)、銷(xiāo)售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理，與正常商品銷(xiāo)售相同。
自產(chǎn)產(chǎn)品	賬務(wù)處理	借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅額）借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備（可能）　貸：庫(kù)存商品
外購(gòu)商品	基本原則	以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)確定職工薪酬的金額，并計(jì)入成本費(fèi)用。
	賬務(wù)處理	外購(gòu)商品時(shí)：借：庫(kù)存商品等　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）　貸：銀行存款
	賬務(wù)處理	發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　貸：庫(kù)存商品等　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

【習(xí)題演練】

1.企業(yè)對(duì)向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計(jì)量時(shí)，應(yīng)選擇的計(jì)量屬性是（　　）。

A.現(xiàn)值

B.歷史成本

C.重置成本

D.公允價(jià)值

【答案】D

【解析】企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量。

2.甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，2×22年12月31日，甲公司以其生產(chǎn)的50臺(tái)空調(diào)作為節(jié)日福利發(fā)放給公司總部管理人員，每臺(tái)空調(diào)的售價(jià)和計(jì)稅價(jià)格均為0.6萬(wàn)元，成本為0.4萬(wàn)元，不考慮其他因素，該項(xiàng)非貨幣性福利對(duì)甲公司2×22年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的影響金額（　　）萬(wàn)元。

A.-23.9

B.-30

C.-33.9

D.10

【答案】A

【解析】甲公司將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給總部管理人員，應(yīng)按照公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)之和計(jì)入管理費(fèi)用，甲公司應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用的金額=50×0.6×（1+13%）=33.9（萬(wàn)元），甲公司對(duì)該批自產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)確認(rèn)收入并結(jié)轉(zhuǎn)成本，對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的影響金額=50×0.6-50×0.4=10（萬(wàn)元），該項(xiàng)非貨幣性福利對(duì)甲公司2×22年?duì)I業(yè)利潤(rùn)的影響金額=-33.9+10=-23.9（萬(wàn)元），選項(xiàng)A正確。

相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　 33.9

　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　　　　　　33.9 [50×0.6×（1+13%）]

借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　 33.9

　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入　　　　 30（50×0.6）

　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅額）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.9

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本　　　　　　　　　 20

　貸：庫(kù)存商品　　　　　　 20（50×0.4）

中級(jí)會(huì)計(jì)分割線

以上就是為大家整理的關(guān)于一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量相關(guān)內(nèi)容。考生們要合理安排時(shí)間，充分利用強(qiáng)化提升階段的學(xué)習(xí)時(shí)間，積極備考，希望大家都能取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證！

注：以上內(nèi)容選自張敬富老師2025年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》輕1·基礎(chǔ)細(xì)講班講義

（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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