2023年《中級會計實務》第九章涉及的歷年考題匯總
通常情況下，上午做題的效果更好，因為上午人的大腦思路更為清晰，精力更為充足。備考中級會計的小伙伴也可以試一下哦！東奧整理《中級會計實務》考試中第九章職工薪酬涉及到的歷年試題如下：
【2020年多選題】下列各項在職職工的薪酬中，企業應當根據受益對象分配計入有關資產成本或當期損益的有( )。
A.職工工資
B.住房公積金
C.職工福利費
D.基本醫療保險費
【答案】A、B、C、D
【解析】企業發生的職工工資、津貼和補貼，為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費等社會保險費和住房公積金，按規定提取的工會經費和職工教育經費，以及企業發生的職工福利費等短期薪酬，應當按照受益對象計入當期損益或相關資產成本。
【2021年單選題】甲公司系增值稅—般納稅人，其生產的M產品適用的增值稅稅率為13%。2×21年6月30日, 甲公司將單位生產成本為0.8萬元的100件M產品作為福利發放給職工，M產品的公允價值和計稅價格均為1萬元/件。不考慮其他因素，2×21年6月30日甲公司計入職工薪酬的金額為( )萬元。
A.113
B.90.4
C.80
D.100
【答案】A
【解析】2×21年6月30日甲公司計入職工薪酬的金額=1×100×(1+13%)=113(萬元)，選項A正確。
【2022年多選題】下列各項關于企業職工薪酬會計處理的表述中，正確的有( )。
A.對總部管理層實施短期利潤分享計劃時，應將當期利潤分享金額計入利潤分配
B.將自有房屋免費提供給行政管理人員使用時，應將該房屋計提的折舊金額計入管理費用
C.對專設銷售機構銷售人員實施辭退計劃時，應將預計補償金額計入管理費用
D.對生產工人實行累積帶薪缺勤制度時，應將累積未行使權利而增加的預期支付金額計入當期損益
【答案】B、C
【解析】選項A，企業實施短期利潤分享計劃，應當確認相關的應付職工薪酬，并計入當期損益或相關資產成本；選項D，應計入生產成本。
【2022年單選題】下列各項企業支付的款項中，屬于離職后福利的是( )。
A.在職工病假期間支付給職工的工資
B.在職工內退期間支付給內退職工的工資
C.在職工提供服務期間向社保機構繳納的養老保險
D.在勞動合同到期前辭退職工所給予職工的補償金
【答案】C
【解析】離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。選項A，屬于短期薪酬；選項B，在其正式退休日期之前應當比照辭退福利處理，在其正式退休日期之后，應當按照離職后福利處理；選項D，屬于辭退福利。
做完習題后除了自我批改、評分、查看答案解析外，更重要的事情就是在每道試題上進行標注，劃分題型，這樣你才能及時總結中級會計考試命題規律，并幫助自己記住易犯錯的題型。
注：以上習題是由東奧教研團隊提供
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