人力的六大模塊和三支柱是什么
來源：東奧會計在線
責編：孟凡瑩
2024-12-24 16:49:12
精選回答
人力資源管理分六大模塊:人力資源規劃（分析企業未來人力資源需求，制定政策和計劃）、招聘與配置（為企業招攬和選拔人才，包括發布招聘信息、面試、錄用等）、培訓與開發（提供員工培訓，提升技能，保障人才持續發展）、績效管理（制定績效考核標準，激勵員工，實現企業目標）、薪酬福利管理（設計合理的薪酬福利體系，吸引和保留人才）、勞動關系管理（處理員工關系，包括勞動糾紛、企業文化建設等）。
人力資源三支柱模型包括:COE專家中心、HRBP人力資源業務伙伴和SSC共享服務中心。
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