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勞動力市場政策_2022中級經濟師人力資源知識點

來源:東奧會計在線責編:孟凡瑩2022-09-20 14:52:09

北京

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克服成功遙遙無期的感覺,克服安于現狀的感覺,因為成功是一點點接近你的,而且總在你努力之后不經意時出現的。2022年中級經濟師考試將近,想要參加本年度考試的同學們注意了今天為大家帶來了東奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點,正在備考的同學們快快一起學起來吧。

勞動力市場政策_2022中級經濟師人力資源知識點

【內容導航】

勞動力市場政策

【所屬章節】

第十一章:勞動力市場理論

【知識點】

勞動力市場政策

1.政府促進就業的宏觀經濟政策

貨幣政策

分為擴張性和緊縮性政策,是政府通過控制貨幣供應量調節經濟運行的一種手段

財政政策

分為擴張性和緊縮性政策,是利用政府預算來影響總需求的一種政策,其主要手段是調整稅率政府支出水平

收入政策

實際上是一種工資物價管理政策。政府實行普遍的工資(物價指導的思想)

工資指導線的制定原則是,使年度報酬增加的百分比不超過勞動生產率的增長趨勢

人力政策

主要是針對勞動力市場的結構性失業而提出的一種擴大就業的政策。政府通過對勞動力進行重新訓練與教育,把非熟練的勞動力訓練成技術熟練程度達到一定水平的勞動者,以緩和因勞動力市場所需要的技能與勞動者實際供給的技能不匹配而造成的失業問題

產業政策

是一個國家對其產業結構實施引導、調節、管理的方針和政策。第一產業初級產業,第二產業制造業,第三產業服務業

2.最低工資立法及其影響

政府的最低工資立法對于收入分配的不平等程度有可能會同時產生壓縮效應和擴大效應。

壓縮效應

1)提高了原來所獲得的工資率低于最低工資的那些員工的收入水平

2)有可能通過縮小其他低工資員工以及技術員工與監督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度

擴大效應

最低工資立法同時也有可能會擴大收入差距。低薪人員工資增長,使企業不再愿意雇用生產率水平低的人員,導致其失業

(注:以上內容來源于東奧中級經濟師人力資源任知逸老師的講義)

想一千次,不如去做一次。華麗的跌倒,勝過無謂的徘徊備考2022年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題,勤做練習,腳踏實地方可有質的突破。

以上內容源自東奧教研團隊,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)


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