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勞動關系系統的運行_2022中級經濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-06-28 11:03:35

北京

沖刺教輔

只要你全力以赴了，沒有人會嘲笑一個全力以赴的人。2022年中級經濟師考試將在11月12日、13日開啟，提前學習基礎知識，在沖刺階段進行刷題才能“游刃有余”。今天小編為大家帶來了東奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點，一起學起來吧。

【內容導航】

勞動關系系統的運行

【所屬章節】

第十章：勞動關系

【知識點】

勞動關系系統的運行

概念	指勞動關系系統的組織構成、權利分配以及關系處理和作用發揮的過程和方式
內容	一是組織機構與相互關系
內容	二是關系處理的規則和程序
階段	第一階段，勞動關系的構成
	第二階段，勞動標準的確定和實施
	第三階段，勞動爭議的處理和解決
基本	勞動關系的沖突和合作：是勞動關系系統運行中的一對矛盾，沖突和合作在勞動關系系統運行中會交替出現，而運行的基本方向則是勞動關系的合作
形式
功能	動力功能：啟動勞動關系并使之運行
	約束功能：對這一運行加以控制
	從本質上來說，勞動關系系統的運行是以人與人之間的經濟利益關系為主的
狀態	良性運行和諧發展、中性運行常態發展、惡性運行畸形發展
	促使勞動關系良性的運行，是勞動關系系統運行的基本目標，也是勞動關系系統運行機制的基本作用
	要建立和完善勞動關系系統構成、運行和沖突處理的機制體系應該包括勞動力合理配置的市場機制、勞動關系建立的契約機制、勞動標準確立的協商談判機制、勞動關系規制的法律機制、勞動關系管理的監察機制等