勞動關系的類型與模式_2022中級經濟師人力資源知識點
來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-06-28 10:41:00
把力氣用對了地方，最終就會變成誰也奪不走的力量。2022年中級經濟師考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初，2022年中級經濟師考試時間為11月12日、13日。原則上只在地級以上城市設置考場，必要時可在縣設置考場。今天小編為大家帶來了東奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點，一起學起來吧。
【內容導航】
勞動關系的類型與模式
【所屬章節】
第十章：勞動關系
【知識點】
勞動關系的類型與模式
| 類型 | 按勞動關系雙方利益關系的性質和處理原則劃分： |
| （1）利益沖突型（英國） | |
| （2）利益協調型（德國） | |
| （3）利益一體型（主要是指亞洲一些國家的勞動關系，如日本、新加坡） | |
| 按勞動關系雙方力量對比等因素劃分： | |
| （1）均衡型（相互制衡） | |
| （2）傾斜型（資方主導） | |
| （3）政府主導型 | |
| 模式 | 按照國別的勞動關系劃分： |
| （1）美國，自由多元化模式 | |
| （2）德國，勞資協議自治式 | |
| （3）日本，家族式勞動關系模式 |
在強者的眼中，沒有最好，只有更好。備考2022年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
（以上內容源自東奧教研團隊，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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