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勞動關系的主體_2022中級經濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-06-22 11:10:11

北京

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跑得越快，遇到風的阻力越大。阻力與成就相伴隨。2022年中級經濟師考試時間為90分鐘，雖然都是選擇題，但是包含了單選、多選及案例選擇題，題型多變，考點靈活，建議大家備考時牢固基礎，才能進一步舉一反三。今天小編為大家帶來了東奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點，一起學起來吧。

【內容導航】

勞動的主體

【所屬章節】

第十章：勞動關系

【知識點】

勞動的主體

勞動者	定義	指具有勞動權利能力和勞動行為能力，依照勞動法律法規被用人單位雇用并在其管理下從事勞動以獲取工資收入的人員
	概念	（1）被用人單位依法雇用（錄用）的人員，不包括自雇用者
		（2）在用人單位管理下從事勞動的人員
		（3）以工資收入為主要生活來源的人員
		（4）僅限定在國家勞動法律所規定的范圍之內
工會	定義	指在市場經濟條件下，為維護和改善勞動者的勞動條件和生活條件而設立的組織。設立工會的主要目標是為工會成員爭取利益和價值
	劃分	按組織結構形式劃分：職業工會、產業工會、總工會
	方式	按層級劃分：企業工會、區域性（或地方性）工會、全國性工會
	中華全國總工會（簡稱“全總”）及其下工會體系是我國唯一合法的工會組織
用人單位	定義	具有法定用人資格，使用勞動力組織生產勞動且向勞動者支付工資報酬的單位
	法律界定的用人單位	（1）企業，包括國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等依法成立、進行生產經營活動的各類經濟組織
		（2）個體經濟組織，是指雇工7人以下（包括7人）的個體工商戶
		（3）民辦非企業單位，是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織
		（4）國家機關，包括國家權力機關、國家行政機關、司法機關等
		（5）事業組織，是指為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的、從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織
		（6）社會團體，是指中國公民自愿組成、為實現成員共同意愿、按照其章程開展活動的非營利性社會組織
雇主組織	定義	由雇主依法組成的組織，目的是通過群體優勢同工會組織抗衡，最終促進并維護每個雇主成員的具體利益
	作用	（1）參與集體談判。同工會進行談判、簽訂集體協議、協調勞動關系，是雇主組織發展的最基本原因，也是雇主組織最基本的功能
		（2）參與勞動立法和政策制定。一般體現在國家級雇主組織上
		（3）在勞動爭議處理過程中向其成員提供法律服務
		（4）通過雇主組織的培訓機構為會員企業提供培訓服務
	中國企業聯合會是雇主組織在我國的具體體現形式之一，是企業、企業經營者的聯合組織
政府	作用	（1）勞動關系的規制者
		（2）勞動關系運行的監督者
		（3）勞動爭議的重要調解仲裁者
		（4）勞動關系重大沖突的控制者
		（5）協調勞動關系制度和機制建設的推動者
	政府協調勞動關系的作用必不可少，在制定政策、執法監察和處理重大的、突發性勞動爭議事件等方面發揮著主導作用