培訓與開發決策的制定_2022中級經濟師人力資源知識點
來源：東奧會計在線責編：田彤2022-06-16 10:12:57
奮斗的雙腳在踏碎自己的溫床時，卻開拓了一條創造之路。距離2022年中級經濟師考試越來越近了，大家需要盡快調整學習狀態，鞏固基礎知識點，爭取順利上岸。今天小編為大家帶來了東奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點，讓我們從基礎出發，一起學起來吧。
【內容導航】
培訓與開發決策的制定
【所屬章節】
第九章：培訓與開發
【知識點】
培訓與開發決策的制定
培訓與開發不是一項無回報的開支，而是種對人力資源的投資。在實際工作中，管理層往往會出現決策的誤區：
(1)由于對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報更難量化，從而更容易遭到管理層的反對。
(2)由于培訓與開發效果評估的滯后性等因素，管理層更愿意投資那些容易衡量或反饋時間短的培訓與開發課程，而不愿意做那些難以衡量或反饋周期長的培訓與開發投資。
(3)將培訓與開發視為一項開支或員工福利，而非一項投資。培訓與開發的預算經常落后于經營戰略計劃。
放棄時間的人，時間也會放棄他。備考2022年中級經濟師可以參考中級經濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質的突破。
（以上內容源自東奧教研團隊，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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