當前位置：東奧會計在線 > 中級經濟師 > 人力資源 > 正文

培訓與開發的決策分析_2022中級經濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責編：田彤2022-06-16 10:09:06

北京

沖刺教輔

付出就要贏得回報，這是永恒的真理，自古以來很少有人能突破它。然而，如果有人能夠超越它的限制，付出而不求回報，那么他一定會得到得更多。距離2022年中級經濟師考試越來越近了，大家需要盡快調整學習狀態，鞏固基礎知識點，爭取順利上岸。今天小編為大家帶來了東奧教研團隊為考生們總結的《人力資源》知識點，讓我們從基礎出發，一起學起來吧。

培訓與開發的決策分析_2022中級經濟師人力資源知識點

【內容導航】

培訓與開發的決策分析

【所屬章節】

第九章：培訓與開發

【知識點】

培訓與開發的決策分析

概念	組織在決定是否進行某項培訓與開發活動之前對成本—收益進行的權衡考慮。培訓與開發不是一項無回報的開支，而是一種對人力資源的投資
考慮因素	培訓與開發的支出（C）；員工參加培訓與開發將會給組織帶來的收益（B）；組織支付給員工的加薪（S）；只有C＜B-S，培訓與開發才會提高組織的收益如果B大于C，需要注意兩種極端情況：（1）S=0，那么，B-S就大于C，組織自然會樂于支付培訓與開發的費用（2）S=B，那么，組織將不愿意支付培訓與開發的費用，但是員工獲得了收益，因此，員工會愿意支付部分或全部費用